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Curso de Técnico Superior en Dirección de Personal

Esquema del Programa

El programa está dividido en módulos. Cada módulo consta de varios temas de estudio. Para obtener el Título correspondiente se deben cursar los 9 módulos siguientes:

1. Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo

1. Liderazgo en el Siglo XXI
2. Grandes Retos del Directivo

2. Habilidades de Comunicación y Negociación

1. Proceso de Comunicación
2. Comunicación Interna
3. Eficacia de la Información Escrita
4. Técnicas de Trabajo en Equipo
5. Dirección de Reuniones
6. Presentaciones Orales Eficaces
7. Negociación
8. Uso Eficaz del Tiempo

3. Planificación y Dimensionamiento de Plantillas

1. Planificación
2. Dimensionamiento
3. Definición de Puestos y Funciones

4. Valoración de Puestos de Trabajo

1. Valoración
2. Etapas de Valoración
3. Sistemas de Valoración

5. Política de Retribución

1. Retribución

6. Selección de Personal

1. Selección de Personal

7. Relaciones de Trabajo I

1. Elementos Esenciales del Contrato
2. Clases de Contratos I
3. Clases de Contratos II
4. Jornada Laboral y Permisos
5. Estabilidad en el Empleo
6. Infracciones

8. Retribución

1. Salario
2. Confección del Recibo de Salarios
3. Retenciones y Pagos a Cuenta
4. Convenios Colectivos
5. Interpretación de Convenios

9. Seguridad Social I

1. Sistema de Seguridad Social
2. Inscripción y Afiliación
3. Cotización I
4. Cotización II
5. Liquidación y Recaudación