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Curso de Técnico Superior en Recursos Humanos

Esquema del Programa

El programa está dividido en módulos. Cada módulo consta de varios temas de estudio. Para obtener el Título correspondiente se deben cursar los 12 módulos siguientes:

1. Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo

1. Liderazgo en el Siglo XXI
2. Grandes Retos del Directivo

2. Habilidades de Comunicación y Negociación

1. Proceso de Comunicación
2. Comunicación Interna
3. Eficacia de la Información Escrita
4. Técnicas de Trabajo en Equipo
5. Dirección de Reuniones
6. Presentaciones Orales Eficaces
7. Negociación
8. Uso Eficaz del Tiempo

3. Planificación y Dimensionamiento de Plantillas

1. Planificación
2. Dimensionamiento
3. Definición de Puestos y Funciones

4. Valoración de Puestos de Trabajo

1. Valoración
2. Etapas de Valoración
3. Sistemas de Valoración

5. Política de Retribución

1. Retribución

6. Selección de Personal

1. Selección de Personal

7. Estrategia de Integración

1. Información y Comunicación
2. Modelo de Integración de los Recursos Humanos

8. Motivación y Código de Recompensas

1. Motivación
2. Código de Recompensas

9. Evaluación del Desempeño

1. Evaluación del Desempeño

10. Promoción del Talento y Gestión por Competencias

1. Empowerment
2. Promoción y Satisfacción en el Trabajo
3. Modelo de Gestión por Competencias

11. Formación y Desarrollo

1. Formación
2. Planes de Carreras

12. Organización y Control de los Recursos Humanos

1. Funciones del Departamento de Recursos Humanos
2. Control de Estrategias