Masters Online
cerem » oferta formativa » Master en Dirección de Recursos Humanos (MRH)
Master en Dirección de Recursos Humanos (MRH)
Temario
CONTENIDOS DEL TEMARIO
Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad, mediante un excelente equipo de profesores y tutores, que son profesionales en activo y especialistas en sus respectivas áreas técnicas.
Solicitar Información
Master en Dirección de Recursos Humanos (MRH)
Esquema del Programa
El programa está dividido en módulos obligatorios y optativos. Cada módulo consta de varios temas de estudio. Para obtener el Título de Master se deben los 22 módulos obligatorios y 5 de los módulos optativos.
Módulos
Liderazgo y Toma de Decisiones
- Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo
- Dirección Estratégica y Cuadro de Mando
- Coaching como Ayuda al Directivo
- Cultura Empresarial
- Habilidades de Comunicación y Negociación
- Planificación y Dimensionamiento de Plantillas
- Valoración de Puestos de Trabajo
- Política de Retribución
- Selección de Personal
- Estrategía de Integración
- Motivación y Código de Recompensas
- Evaluación del Desempeño
- Promoción del Talento y Gestión por Competencias
- Formación y Desarrollo
- Organización y Control de los Recursos Humanos
- Relaciones de Trabajo I
- Relaciones de Trabajo II
- Retribución
- Normas de Trabajo
- Seguridad Social I
- Seguridad Social II
- Normas sobre Seguridad Social
Módulos Optativos (a elegir 5)
Entorno Jurídico
- Negociación Colectiva
- Prevención de Riesgos Laborales
- Formanción en la Prevención de Riesgos Laborales
- Gestión Medioambiental
- Energía y Mercados Energéticos
- Responsabilidad Social Corporativa
Formación Complementaria
- Innovación y Tecnología
- Gestión de Proyectos
- Protección de Datos
- Seguridad de la Información
- Marketing Online y Venta por Internet
Conoce Cerem
Oferta Formativa
Contacto
© 2012 Escuela Internacional de Negocios CEREM, S.A. - AVISO LEGAL