Inteligencia emocional y éxito financiero: ¿Cómo se relacionan?

Inteligencia emocional y éxito financiero: ¿Cómo se relacionan?
Cada persona es libre de usar su dinero como mejor le parezca. Sin embargo, no siempre el uso que se le da a las finanzas es el adecuado y muchas veces (independientemente del éxito económico y el ingreso particular) lleva a situaciones extremas de quiebra o deudas. La manera en que se manejan las emociones con respecto al uso del dinero determina la estabilidad financiera de la persona y la familia. Hacer un uso consciente de los recursos económicos puede ayudar o no a tener una mejor...

Huella de carbono y producción agrícola: ¿Cuál es el futuro del planeta?

Huella de carbono y producción agrícola: ¿Cuál es el futuro del planeta?
Cualquier actividad realizada por el hombre deja una huella de carbono. Aunque parezca ilógico, el trabajo que se realiza en el campo y en la agricultura tiene un efecto sobre el medio ambiente. El punto crucial es que se puede disminuir este efecto utilizando las tecnologías adecuadas. Como trabajador agrícola, hay que estar consciente de lo vital que es usar métodos agrícolas sólidos para que la producción de la empresa sea sostenible y a la vez rentable, fructífera y ecológica. ¿Qué...

Diagrama de Shewhart

Diagrama de Shewhart
Para poder conocer la aplicación del diagrama de Shewhart es necesario saber de dónde proviene. Un gráfico de control se usa con el fin de detectar variaciones en ciertos procesos. Walter Shewhart, en 1920 desarrolló un procedimiento para investigar y controlar la creación de productos industriales. Construir y monitorear los elementos de una gráfica es trabajo de la ingeniería de calidad. Por esta razón, este tipo de método viene del uso de datos reales que arrojan un resultado...

Cultura organizacional: características y componentes

Cultura organizacional: características y componentes
Hablar de cultura organizacional es referirse a una serie de condiciones integrales que deben darse dentro de las empresas. Cuando una empresa es funcional se llevan a cabo prácticas de valores, costumbres y buenos hábitos. Además de ello, la filosofía y el clima laboral son también parte de los sistemas que integran una cultura organizacional. Durante años han existido diferentes conceptos de lo que significa tener una buena cultura organizacional. Sin embargo, lo ideal es que cada...

La cultura de evidencias basada en la recolección de datos de la organización.

La cultura de evidencias basada en la recolección de datos de la organización.
La cultura de datos es importante para dar noción a las organizaciones de las decisiones futuras a tomar. Durante mucho tiempo las empresas han deseado tener control de todas sus áreas. Las entidades buscan la recopilación de información del personal, ventas y producción. Con el acceso a documentos, una compañía es capaz de hacer una mejor gestión y planificar operaciones. Las evidencias que se reflejan a través de procesos controlados tienen el poder de predecir qué decisiones debes...

La página web www.cerem.es utiliza cookies para mejorar los servicios ofrecidos. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso e instalación. Para más información haga click aquí.

Subir