Cuida de tus promesas. Las promesa como clave en la gestión empresarial

Promesas y Gestión Empresarial
Son muchos los empresarios que se unen a la estrategia de mejora de la la gestión y los resultados a través del manejo de las redes de compromisos. Este término está ampliamente desarrollado en el artículo “Management basado en promesas: la esencia de la ejecución excelente” de Donald Sull y Charles Spinosa. Según los autores, las promesas permiten tener la perspectiva que las acciones esperadas ocurrirán. Así, se...

La expatriación: un lujo al alcance de cada vez menos organizaciones

Expatriacion
La crisis mundial ha revolucionado la forma de trabajar de las empresas y sus profesionales en todo el mundo. Uno de los perfiles que se ha visto más afectado por estos cambios, dirigidos a reducir costes para sacar el máximo beneficio posible, ha sido el de los expatriados, esos profesionales a los que su empresa mandaba a trabajar al extranjero en las mejores condiciones posibles, donde desarrollaban sus carreras internacionales. De hecho, la expatriación era el objetivo de muchos...

El engaño en la obtención de prestaciones de seguridad social es delito. Fracaso del procedimiento administrativo sancionador

Fracaso del procedimiento administrativo sancionador
La crisis económica que se atraviesa desde 2008 ha traído consigo modificaciones en aspectos legales para intentar revertir algunos de sus efectos más perniciosos. En este aspecto, algunas medidas están orientadas a la sanción del fraude a la Seguridad Social, con la intención de que aflore el dinero defraudado y pueda reintegrarse al sistema del Estado social, el cual se considera en peligro. Como en otros casos asociados a modificaciones...

FDIS, el paso definitivo hacia la nueva edición de ISO 9001

FDIS e ISO9001
Una vez recogidos y analizados todos los comentarios sobre el DIS (Draft International Standard) 9001:2015, puesto en circulación en julio de 2014, en un plazo de dos meses comenzará la distribución del último borrador de esta nueva edición de la norma que tiene prevista su publicación el próximo otoño. Este documento conocido como FDIS (Final Draft International Standard), nos permite ya hacernos una idea bastante amplia acerca de lo...

Flexibilidad horaria: utopía o derecho

Flexibilidad Horaria
Compaginar la vida laboral y familiar continúa siendo una tarea pendiente en los países de la Unión Europea. En torno a solo cuatro de cada cien trabajadores pueden elegir su horario laboral. Asimismo, los permisos que dan las empresas a los empleados para que cuiden de sus familiares son muy breves. En referencia a este escaso avance en esta materia, Portugal y España son los países que arrojan datos más alarmantes. Son los países con menos...

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