Seguidores en redes sociales: cantidad vs. calidad

Seguidores en redes sociales: cantidad vs. calidad
Llega el momento crítico de planificar la estrategia de social media. Las redes sociales se han convertido en las principales aliadas de las empresas, que han desplegado todo su potencial en Internet, para incrementar sus beneficios. De ahí que diseñar al milímetro el devenir de las acciones sociales sea una máxima para que estas herramientas repercutan positivamente y logren un impacto real en la empresa. En este sentido, entre los cargos de responsabilidad y el community manager,...

La vertiente ambiental del 20D

La vertiente ambiental del 20D
Desde la creación del primer Ministerio de Medio Ambiente en España en 1996, las medidas de carácter ambiental se han ido incluyendo poco a poco en los programas electorales de las distintas opciones políticas de nuestro país. A ello ha contribuido de manera decisiva el hecho de que es obligatoria la transposición de las Directivas Europeas a nuestro ordenamiento jurídico. Uno de los temas estrella que además ha estado en todos los medios de comunicación, particularmente tras la...

Nuevo estatuto de los trabajadores

Nuevo estatuto de los trabajadores
El artículo uno. d) de la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el artículo 82 y siguientes de la Constitución Española, autorizó al Gobierno para aprobar un texto refundido en el que se integrasen, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y...

Simplificar para triunfar

Simplificar para triunfar
Uno de los discursos más lúcidos que he oído sobre diseño organizativo es del profesor Yves Moriaux. El profesor y  consultor del Boston Consulting Group es autor, junto a  Peter Tollman, del libro “Seis reglas simples para gestionar la complejidad sin complicarse”. Morieux y Tollman explican cómo se puede ayudar a las organizaciones a mejorar su rendimiento y productividad en un mundo cada vez más globalizado, complejo y competido. Yves Moriaux ha trabajado como consultor para más de 500...

Las 4 P’s de la política de compensación

Las 4 P’s de la política de compensación
El principio retributivo más extendido y aceptado internacionalmente es el de la equidad, de hecho la mayoría de empleados y empresarios consideran que un salario justo debería ser equitativo. Pero cuando hablamos de equidad debemos contemplarla tanto desde el punto de vista interno como externo. Por equidad interna se entiende lo que se considera justo dentro de la estructura retributiva de la empresa en función de lo que se está pagando en una organización concreta por el mismo tipo de...

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