El modelo de empresa ha empezado a cambiar y, fundamentalmente, los empleadores se han dado cuenta de que así debe ser, si desean ser más competitivos y productivos y alcanzar una serie de objetivos que solo son posibles si se supera un modelo tradicional mucho más conservador.
En la actualidad, la conciliación de la vida laboral está por encima de otras muchas prioridades del trabajador. Incluso, por encima de las condiciones salariales. Hay que pensar en formas de fidelización del...
Empresa y familia: una apuesta de futuro
