Salario Mínimo Interprofesional e Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples

Salario Mínimo Interprofesional
El Salario Mínimo Interprofesinal (SMI) tiene, en primer lugar, un efecto directo o estrictamente laboral, atribuido por el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de servir de suelo o garantía salarial mínima de los trabajadores, ninguno de los cuales puede percibir por su trabajo en cualquier actividad un salario por debajo de la cuantía del SMI, actuando como garantía mínima de retribución...

¡A por el Premium! ¿Consumidores dispuestos a pagar más?

Premium Masivo
Conozco una panadería artesanal en la que venden posiblemente la barra de pan más cara (y más buena) de todo Madrid. Está ubicada en un barrio céntrico y popular de clases económicamente medias y bajas. Es un éxito como no podéis imaginar. Por otro lado, recuerdo una reciente reunión con el consejero delegado de una importante multinacional de la que recibe un buen y más que merecido sueldo. Su exitoso perfil no le...

Sentido Común (Parte 1)

Cuando me pidieron escribir artículos para Cerem, enseguida pensé en temas teórico-académicos; pero el otro día recordé un par de casos reales que pueden ser muy ilustrativos de cara a que los alumnos aprendan la aplicación real de todos los conocimientos financieros y contables que tratamos. En Control de Gestión, realizamos un análisis para el uso puntual de recursos en el corto plazo; denominado análisis...

Precios y Trucos: un fantástico conjuro...

Un gran número de estudios de marketing y comportamiento del consumidor tratan de explicar muchas de las tonterías que hacemos con nuestro dinero. Recientemente hemos tenido un debate en uno de los foros de CEREM Business School sobre los factores de precio que nos influyen a la hora de comprar. Aprovecho para agradecer a todos los alumnos que han participado, aportando sus distintas experiencias y puntos de vista. La realidad es que los comerciantes están siempre...

La Gestión de la Diversidad

En un artículo anterior de este blog de CEREM hablábamos del nuevo rol de los trabajadores como “socios” de la organización. Pues bien, este énfasis en las personas nos invita a identificar y sacar lo mejor de las diferencias individuales existentes entre los miembros de cualquier organización. Tenemos que ser conscientes de que las personas son muy diferentes entre sí, que están dotadas de una personalidad propia y que tienen una...

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