Las Personas como Socios de la Organización

En muchas organizaciones modernas los trabajadores están pasando de ser considerados como meros “recursos” a ser considerados “socios” de la organización. Esta evolución corre en paralelo con la transición de la sociedad industrial o post-industrial a la sociedad del conocimiento y del aprendizaje continuo. Como socios las personas se esfuerzan en pro de la organización, esperando obtener beneficios de su inversión en tiempo, trabajo, ideas y preocupaciones. Estos beneficios se...

La Contabilidad desde un punto de vista estratégico

Contabilidad Estratégica
Estamos acostumbrados a ver la Contabilidad desde un punto de vista totalmente operativo, como un fin en sí mismo; cuando la Contabilidad financiera es simplemente un medio. La Contabilidad nos proporciona una foto de las empresas en un momento determinado del tiempo, para saber qué han realizado con los recursos de los que disponían; todo esto con dos finalidades: hacer esa foto comparable para que potenciales inversores puedan decidir dónde colocan sus...

Fin de año: La Época de los Presupuestos...

Presupuestos Anuales
Cuando faltan un par de meses para que termine el ejercicio en el que nos encontramos inmersos, la mayoría de las empresas comienza el proceso presupuestario. Muchos directivos y jefes de departamento ven la confección y cumplimiento de presupuestos como una pesadilla que sólo les quita tiempo y les obliga a dejar de lado su trabajo –en la fase de confección de los mismos- y les obliga a intentar cumplir objetivos muchas veces inalcanzables o...

La importancia de ser estratégico

Conozco a un consultor, algo zafio con perdón, que suele decir que algunos somos demasiados estratégicos. Por ser amigo no se lo tengo en cuenta, pero es verdad que usa ser estratégico como algo cercano a la descalificación. Muchas veces hemos discutido qué es y no es estrategia y qué ser estratégico. He recopilado cinco reglas que lo definen y que espero ayuden a mi amigo a entender mejor la importancia de ser...

¿Cómo se determina el calendario de fiestas laborales en 2015?

Calendario Laboral España
Un año mas el Boletín Oficial del Estado publica la relación de fiestas, en el ámbito laboral, de cada una de las distintas comunidades autónomas de España y de las ciudades de Ceuta y Melilla. ¿Pero como se realiza dicho calendario? El articulo 37 del estatuto de los trabajadores establece que Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuído y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año,...

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