Vehículo de empresa: ¿Se integra en la indemnización?

Vehículo de empresa: ¿Se integra en la indemnización?
Cuando se produce un despido en una empresa, tanto el empleador como el trabajador y sus respectivos abogados deben estar preparados para afrontar las consecuencias que implica esta decisión. Una decisión que se ha tomado en función de las circunstancias concretas de la organización empresarial, pero que, como toda ley que se precie ha de ser previsible, ha de tener un tratamiento que resulte homologable con otros casos que, aunque no sean idénticos, puedan ser considerados similares. Como...

¿Por qué es importante el Order to Cash?

¿Por qué es importante el Order to Cash?
Recibir pedidos y obtener dinero en efectivo es algo que muchas empresas desean, pero hay muchos inconvenientes entre obtener un pedido y obtener efectivo en la cuenta bancaria de la compañía. El Order to Cash, llamado también OTC o O2C, es un proceso que describe el conjunto de procesos comerciales para recibir y completar una venta. Por ello, en esta entrada, nos vamos a detener en explicar qué este concepto y todas sus funcionalidades. ¿Qué es Order to Cash? El llamado ‘proceso de...

Argumento y empatía: elementos clave para una comunicación inspiradora

Argumento y empatía: elementos clave para una comunicación inspiradora
La comunicación eficaz es una de las asignaturas pendientes, tanto para muchas personas como para muchas empresas y numerosos países. En un mundo que cada día se encuentra más interconectado a través de Internet y las redes sociales, cada vez existe menos comunicación real. Álvaro González-Alorda, autor del libro El Talking Manager: cómo dirigir a personas a través de conversaciones, expresa en su libro la necesidad que tienen los líderes de adquirir competencias de comunicación...

Partes de baja por incapacidad temporal

Partes de baja por incapacidad temporal
La reforma de la prestación y control de la incapacidad temporal da la oportunidad al médico de atención primaria de que determine cuándo tiene que hacer un seguimiento de la enfermedad de su paciente sin condicionarlo, como actualmente, a que semanalmente deba expedir un parte médico de confirmación de la baja. Con los nuevos partes de baja se procede a regular también la expedición de los partes médicos de baja, confirmación y alta, de manera que, manteniendo el rigor en la constatación...

Reconocimiento médico laboral. Derecho u obligación del trabajador

Reconocimiento médico laboral. Derecho u obligación del trabajador
Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra. En España, es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 22, la normativa que regula los reconocimientos médicos. En la misma se establece que el empleador tiene...

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