Un mundo disruptivo

Según la Real Academia Española, algo disruptivo es aquello que produce una brusca ruptura, por lo que es posible pensar que una estrategia de innovación disruptiva va más allá de ser innovadora, ya que, además de ello, debe romper con lo que había antes de ella. Debe ser la generadora de nuevos procesos, mercados, consumidores, etc. Conceptualmente, la innovación disruptiva fue introducida por Clayton M. Christensen, afamado...

Presentando el nuevo Plan estatal marco de gestión de residuos

Gestión de Residuos
Durante prácticamente todo el mes de julio de 2015, el Ministerio de Medio Ambiente ha sometido a información pública el nuevo Plan estatal marco de gestión de residuos. Se trata de un Plan destinado a cumplir con los compromisos adquiridos por los Estados Miembros en esta materia, la gestión, el reciclado y la reutilización de residuos, en la que España aún necesita mejorar sustancialmente si quiere alcanzar los objetivos marcados por...

Lean: aplicación al sector sanitario

Lean Management en el Sector Sanitario
La metodología LEAN toma su nombre del adjetivo inglés cuya traducción española es  “magro” o “delgado” y resulta especialmente gráfica en relación a su significado. La idea esencial del LEAN es justamente promover un sistema de gestión de la organización con vistas a maximizar el valor de sus productos o servicios minimizando los recursos al mismo tiempo. Es decir, es dar más o con menos a partir de...

La importancia de hacer entrevistas de salida

Entrevistas de Salida
Las entrevistas de salida (exit interviews en inglés) son charlas que mantienen los empleadores con trabajadores que han decidido poner fin a la relación laboral con la empresa. Cada vez se extiende más su uso en las grandes corporaciones, ya que se trata de un instrumento imprescindible para conocer por qué el empleado ha decidido dejar la empresa y activar los mecanismos pertinentes para evitar la fuga de talentos de la empresa en cuestión. Pero...

Fondo de Garantía Salarial. Efecto positivo de la falta de resolución expresa de la administración

Fondo de Garantía Salarial
La tardanza en la emisión de resolución expresa ha situado al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en el primer plano de la actualidad jurídica. En líneas generales, el FOGASA es un ente que vela por los derechos de los trabajadores. En este caso, por la percepción de los fondos que les correspondan, en concepto de salarios e indemnizaciones por parte de las empresas insolventes o que han entrado en procesos concursales. Esta problemática ha...

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