El Salario Emocional y el Contrato Psicológico

salario emocional
Si analizamos el tipo de  objetivos que las personas esperan de la organizaciones en las que trabajan nos podemos encontrar, entre otros, los siguientes: Oportunidad de promoción, educación y carrera profesional Libertad y autonomía Apoyo: liderazgo renovado Reconocimientos y recompensas: Salario, beneficios e incentivos. Empleabilidad y formación Camaradería y compañerismo Calidad de vida en el trabajo Buenas instalaciones y...

¡Tómalo como algo Personal!

“La tarde de aquel viernes se había desarrollado con toda normalidad en el Panamá tropical hasta que Andrew Osnard irrumpió en la sastrería de Harry Pendel y pidió que le tomasen las medidas para un traje. Cuando Osnard irrumpió en el establecimiento, Pendel era una persona. Cuando se marchó, Pendel no era ya el mismo.” Estas primeras líneas de la novela de John le Carré aluden a una de las experiencias más...

Las Personas como Socios de la Organización

En muchas organizaciones modernas los trabajadores están pasando de ser considerados como meros “recursos” a ser considerados “socios” de la organización. Esta evolución corre en paralelo con la transición de la sociedad industrial o post-industrial a la sociedad del conocimiento y del aprendizaje continuo. Como socios las personas se esfuerzan en pro de la organización, esperando obtener beneficios de su inversión en tiempo, trabajo, ideas y preocupaciones. Estos beneficios se...

La Contabilidad desde un punto de vista estratégico

Contabilidad Estratégica
Estamos acostumbrados a ver la Contabilidad desde un punto de vista totalmente operativo, como un fin en sí mismo; cuando la Contabilidad financiera es simplemente un medio. La Contabilidad nos proporciona una foto de las empresas en un momento determinado del tiempo, para saber qué han realizado con los recursos de los que disponían; todo esto con dos finalidades: hacer esa foto comparable para que potenciales inversores puedan decidir dónde colocan sus...

Fin de año: La Época de los Presupuestos...

Presupuestos Anuales
Cuando faltan un par de meses para que termine el ejercicio en el que nos encontramos inmersos, la mayoría de las empresas comienza el proceso presupuestario. Muchos directivos y jefes de departamento ven la confección y cumplimiento de presupuestos como una pesadilla que sólo les quita tiempo y les obliga a dejar de lado su trabajo –en la fase de confección de los mismos- y les obliga a intentar cumplir objetivos muchas veces inalcanzables o...

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