Sentido Común (Parte 3)

Quería comentaros este mes una implantación de un sistema de costes ABC (el que considera las actividades del proceso productivo, los recursos que estas consumen y las causas por las que se consumen los recursos). Este sistema de costes es muy caro en su implantación y para mantenerlo, así que cuando una familiar con un pequeño hotel en Benidorm me dijo que había implantado uno, mi curiosidad no pudo hacer otra cosa más que pedirle un...

Ni rastro… ¿Qué es la huella hídrica?

Todas las actividades que lleva a cabo el ser humano tienen una repercusión en el medio ambiente y es por ello que muchas empresas e instituciones se están empezando a preocupar por el futuro del planeta. Así, han empezado a ver cuál es el impacto que tiene su actividad y de dónde procede, para intentar reducirlo al máximo. De esta preocupación ha surgido el indicador de la huella hídrica, que se basa en el Análisis del Ciclo de...

¿El marketing de guerrilla es para todos?

En la sociedad actual, la competencia en todos los sectores es cada vez mayor. Esto obliga a adoptar estrategias más agresivas y directas para sobrevivir, destacar y, en el mundo de los negocios y el emprendimiento, cualesquiera que sean los proyectos que se estén llevando a cabo, el éxito pasa ineludiblemente por la publicidad. Una buena campaña de marketing es requisito esencial para la prosperidad de una marca. Saber cuál será la estrategia de...

Sentido Común (Parte 2)

Siguiendo con los artículos que me pidió la escuela, me acordé de un caso que me contó un amigo de un banco –un caso real A un compañero del banco que era el encargado de un banco, que recibió una petición por parte de Margarita García. Margarita García se había  trasladado a vivir a la sierra madrileña a una casa familiar y estaba planeando su nueva aventura profesional. Al lado de su casa...

Planes de inducción: Es la hora de mejorar la integración de los nuevos empleados

El mercado laboral actual ha atravesado por muy diversos periodos de cambios y alteraciones; desde una fase de congelación, hasta la disminución o reestructuración de plantillas. Por este motivo y como consecuencia de la paulatina recuperación de la economía, es necesario invertir en trabajo cualificado y motivado. Para ello, desde las empresas deben incentivarse nuevos planes de acogida e integración de los nuevos empleados, así como una...

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