La gestión del cambio permite la implementación exitosa de los procesos de cambio dentro de una organización. Esto significa aceptar y asimilar el cambio y trabajar con la gente para reducir la resistencia; desarrollando una serie de fases desde la definición de una visión de cambio hasta su implementación y seguimiento. Desde hace unos años la transformación digital ha revolucionado por completo la cultura corporativa. La gestión del cambio es la respuesta a la necesidad de afrontar...

La Seguridad Social es la aportación económica que realizan las empresas y los trabajadores al sistema de seguridad social; las empresas y los empleados están legalmente obligados a pagar los Seguros Sociales. La base de cotización es el número sobre el cual se calcula el monto del pago, sobre estas bases de valoración se aplican distintos porcentajes para determinar cuánto pagan la empresa y los trabajadores. Estas contribuciones brindan un escudo que protege a los empleados de futuras...

Para el área de Recursos Humanos de cualquier empresa, uno de los retos más importantes es retener al talento dentro de las compañías. Para eso, es necesario llevar a cabo ciertas estrategias y planes de desarrollo profesional y personal, como un proceso continuo para evaluar las estrategias y las aptitudes de los empleados.   Parte del trabajo de estas dependencias es cuidar y capacitar a su talento, no solo para mejorar el rendimiento de sus empleados actuales, sino también atraer...

Muchos podrían coincidir en que aquellos que poseen alguna discapacidad física, tienen como principal motivación, convertirse en personas independientes y autosuficientes. Este tipo de autonomía, sin duda está ligado a encontrar mejores oportunidades de trabajo con base a un sistema de inclusión laboral que los favorezca. Bien sea una discapacidad cognitiva o física, estas condiciones generan barreras sociales, la mayoría de ellas, ligadas a ciertos prejuicios y muestras de discriminación...

La resolución de conflictos laborales es fundamental para mejorar el desempeño a nivel corporativo, teniendo en cuenta que la productividad se ve afectada si estos no se corrigen y, para esto, la negociación forma parte de la única vía para tener alianzas sociales sólidas. Se debe tener en cuenta que los conflictos son inevitables en las relaciones de trabajo; sin embargo, existen estrategias asertivas que ayudan a manejar las consecuencias que llevan ellos. ¿Qué son los conflictos...