Computo vacaciones en contratos de fin de semana

Existe una creencia generalizada de que se establecen los días de vacaciones en función de las horas semanales que se trabajan, es decir, que un empleado a tiempo parcial tendría la mitad de vacaciones que otro que lo hace a tiempo completo. Lo cierto es que no es así, según se indica en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, que establece 30 días anuales de vacaciones retribuidas anuales. Vacaciones en un trabajo a tiempo parcial El derecho a vacaciones de los trabajadores...

La metodología ZTD (Zen To Done) como variante abreviada del método GTD (Getting Things Done)

La metodología ZTD (Zen To Done) como variante abreviada del método GTD (Getting Things Done)
El método Zen To Done, creado por Leo Babauta, aparece como una respuesta al sistema de productividad "Getting Things Done". Su objetivo es ayudar a la gente a elevar sus niveles de productividad a través de la creación e incorporación progresiva de 10 hábitos de vida sin perder de vista la sencillez y la accesibilidad. Las diferencias del ZTD con el método Getting Things Done Tras observar y analizar la metodología propuesta en el sistema GTD, Babauta se da cuenta de que este sistema...

Salario Emocional, ¿ya no nos interesa tanto el salario como lo conocíamos hasta ahora?

Salario emocional en la empresa: un tema muy importante. Cuando un candidato busca empleo, valora distintos aspectos en el que visualiza como el puesto ideal. Lee con detenimiento la información de cada oferta que describe las responsabilidades del cargo y el salario del puesto. El sueldo económico que recibe el empleado es muy importante para él, pero también existe otro concepto esencial en la actualidad: salario emocional. Un concepto que es importante para los empleados que desean...

Salario mínimo interprofesional 2020

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tiene, en primer lugar, un efecto directo o estrictamente laboral, atribuido por el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de servir de suelo o garantía salarial mínima de los trabajadores, ninguno de los cuales puede percibir por su trabajo en cualquier actividad un salario por debajo de la cuantía del SMI, actuando como garantía mínima de retribución suficiente. En este aspecto, la incidencia del SMI es...

Compensación y absorción de salarios

Siempre que se habla de salarios, existen algunos conceptos que no se entienden a la perfección. Los más comunes son la absorción o compensación salarial, así como otros conceptos no absorbibles. En cualquier caso, para conocer bien qué sueldo se percibe finalmente y todos los parámetros que hay que tener en cuenta, lo habitual es acudir al Estatuto de los Trabajadores que recoge en el artículo 26.5, todo lo relacionado con este tema. También hay que saber cuál es la jurisprudencia que se...

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