La formación interna es una herramienta muy importante, en las empresas que apuestan por potenciar el talento de los formadores internos a través de aquellas herramientas con las que potenciar el desarrollo profesional de sus trabajadores a lo largo del tiempo. Desde este punto de vista, la formación de los trabajadores repercute de un modo positivo en la evolución de la propia empresa. Conviene tener en cuenta que el coste de los procesos de selección (frecuentes, ante la poca estabilidad...

Incluso aquellos profesionales que tienen un currículum más completo deben adoptar una actitud de ser eternos alumnos con el objetivo de reciclarse profesionalmente, perfeccionar su currículum, adquirir nuevas competencias y mejorar su marca personal. La marca personal es la huella que todo trabajador comunica de sí mismo ante los demás. La carrera profesional de un trabajador desde que abandona la universidad hasta que se jubila es muy larga. Por esta...

Una de las cualidades más importantes para los profesionales del siglo XXI es la versatilidad que surge de la adaptación al cambio. A lo largo de la carrera profesional exitosa de un trabajador, lo habitual es que este atraviese etapas de distinto tipo y ocupe puestos diversos. Esta necesidad de adaptación al cambio es una respuesta que responde de un modo directo a las necesidades del sector laboral, que es dinámico y cambiante. De ahí la necesidad de la...