Si analizamos el tipo de objetivos que las personas esperan de la organizaciones en las que trabajan nos podemos encontrar, entre otros, los siguientes:
Oportunidad de promoción, educación y carrera profesional
Libertad y autonomía
Apoyo: liderazgo renovado
Reconocimientos y recompensas: Salario, beneficios e incentivos.
Empleabilidad y formación
Camaradería y compañerismo
Calidad de vida en el trabajo
Buenas instalaciones y...
El Salario Emocional y el Contrato Psicológico
