Las vacaciones están consideradas un derecho por la legislación laboral española y, por lo tanto, saber cómo ejercerlo es importante, tanto para la gerencia de la empresa como para el trabajador. Por otra parte, igualmente importante es que se sepa cuándo se pueden reclamar en caso de no disfrutarse. La evolución del derecho a las vacaciones ha sido gradual, así como los supuestos en los que se puede exigir su cumplimiento, o también cuándo estas pueden ser reclamadas por parte...

El periodo de vacaciones es uno de los más esperados para cualquier trabajador a lo largo del año. El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 38 el derecho de todo trabajador a tener 30 días de vacaciones por año natural. Este derecho está reconocido, además, en la Constitución Española (en su artículo 40.2) donde se recoge dentro de los principios rectores de la política social y económica.  Según la normativa vigente las empresas tienen la obligación de cumplir con este...

Se aproxima el periodo vacacional por excelencia y se generan muchas dudas sobre el derecho de vacaciones, existen muchas creencias sobre los derechos de los trabajadores en materia de vacaciones. ¿Tienen derecho los trabajadores extranjeros a disfrutar un mes completo,con la finalidad de viajar a sus respectivos países,? , ¿Corresponde al trabajador elegir el periodo de disfrute de 15 días y el empresario los 15 días restantes? ¿ Tiene el trabajador derecho a la totalidad de las...