Días entre el alta médica y la notificación: ¿Reclamables?

Días entre el alta médica y la notificación: ¿Reclamables?
Un trabajador que se halla en situación de incapacidad temporal tiene que recibir, tarde o temprano, el alta médica para incorporarse a la empresa donde presta sus servicios laborales. Pero, una vez le ha llegado esa notificación, debe hacerlo de manera inmediata salvo que no esté de acuerdo y pretenda recurrirla. El problema del alta médica y su notificación Sin embargo, ha venido ocurriendo que entre el momento en que el Instituto Nacional de la Seguridad Social emitía esa alta y la...

Las decisiones difíciles

Las decisiones difíciles
Para hacer frente a las condiciones cambiantes del mercado, las empresas a menudo tienen que reorganizarse. Estas reorganizaciones suelen suponer algunas decisiones difíciles que conllevan salidas de personas e involucran confusión e incertidumbre, y muchas sensaciones negativas, incluso en los más involucrados y comprometidos. Los que “sobreviven” a estos procesos pueden guardar rencor porque amigos suyos fueron despedidos o consideraron algunas decisiones equivocadas. Otros pueden sentir...

Siguiendo la huella (de Carbono)

Siguiendo la huella (de Carbono)
La Huella de Carbono (HC) se define como la totalidad de gases de efecto invernadero emitidos de forma directa o indirecta por una organización de cualquier tipo, o bien un evento o producto, o incluso una persona  Recordemos que los gases de efecto invernadero, en lo sucesivo GEI, son dióxido de carbono (CO2), hexafluoruro de azufre (SF6), metano (CH4), óxido de nitrógeno (N20), hidroflourocarbonos (HFCs) y los perfluorocarbonos (PFCs). A pesar de lo anterior, la HC se calcula haciendo uso...

Permisos retribuidos. Deber publico y personal

Permisos retribuidos. Deber publico y personal
Se consideran permisos retribuidos las autorizaciones para faltar al trabajo, durante el tiempo y por los motivos que se prevén en la normativa aplicable, con derecho a remuneración. Se originan cuando se produce un suceso determinado que imposibilita asistir al trabajo, por tanto, están ligados al momento en que se produce este hecho, coincida o no con la jornada de trabajo. La regulación esta prevista en el artículo 37,3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que...

Tablón del centro de trabajo. Cuál debe ser su contenido

Tablón del centro de trabajo. Cuál debe ser su contenido
Es normal que en las empresas haya un tablón de anuncios cuyo contenido es relativo a asuntos que pueden ser de interés de los trabajadores. Sin embargo, es común que surjan dudas sobre lo que se puede o no se puede publicar a través de este medio. ¿Qué es un tablón de anuncios? Es un tablón físico en el que se puede dejar constancia de aquellas informaciones que son importantes para los trabajadores. Durante años ha sido la mejor herramienta para que la información llegara a todos los...

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