Transformación digital y sostenibilidad, una combinación exitosa

Transformación digital y sostenibilidad, una combinación exitosa
En un contexto de calentamiento global, crisis ambiental y pandemia, la transformación digital de una empresa ya no se relaciona únicamente con optimizar las características y funcionalidades de un producto o servicio, pensar una estrategia de marketing eficaz, generar mayor competitividad o reducir costos, sino con un cambio cultural más profundo ligado a la sostenibilidad. Hoy en día, es necesario tener una mirada integral sobre los procesos internos de producción, el uso de los recursos...

Cómo medir la intención de compras en línea

Cómo medir la intención de compras en línea
Con el crecimiento del comercio digital, las empresas que ofrecen sus productos y servicios en la red tienen cada vez mayor interés en medir cuál es la intención de compra de los consumidores que navegan en los distintos market places y el ciberespacio en general. La intención de compra, tanto en el mundo digital como en el físico, se refiere a la probabilidad de que un consumidor adquiera un producto o un servicio dentro de un periodo de tiempo determinado. En otras palabras, se...

Coaching Digital, una herramienta para la transformación de las empresas

Coaching Digital, una herramienta para la transformación de las empresas
Se estima que el concepto de analfabetismo evolucionará y no solo será relacionado a aquellos que no sepan leer o escribir, sino a quienes no sepan cómo manejar las herramientas digitales. El constante cambio de los modelos de negocio, exige una transformación empresarial y es fundamental contar con el acompañamiento del coaching digital. Actualmente, las empresas están experimentando una reestructuración para poder enfrentar, de manera inteligente, todos los cambios del panorama...

Burnout o síndrome de estar ‘quemado’, el rol de los departamentos de RRHH para evitarlo

Burnout o síndrome de estar ‘quemado’
Hace poco más de dos décadas, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró al síndrome del burnout, o estar “quemado”, como uno de los factores de riesgo laboral. De acuerdo con la OMS, el burnout es un síndrome que se da como resultado de la exposición prolongada al estrés derivado del trabajo o climas laborales complicados. La organización con sede en Ginebra, Suiza, explica que el burnout está caracterizado por: Una sensación continua de agotamiento. Sentimientos...

Principios de liderazgo para obtener resultados empresariales

Principios de liderazgo para obtener resultados empresariales
Las empresas que cuentan con buenos líderes desarrollan sus actividades de manera eficaz y sostenible a lo largo del tiempo, según los resultados de una investigación realizada por SAP, empresa alemana multinacional dedicada al diseño de softwares de gestión empresarial. Esto se debe a que tanto el compromiso, como la permanencia de los empleados dentro de la empresa, se reflejan directamente en ganancias o pérdidas monetarias, de acuerdo con dicha investigación. El liderazgo se...

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