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Es tiempo del cara a cara en recursos humanos

Es tiempo del cara a cara en recursos humanos
No cabe duda de que la convivencia entre varias generaciones, los nuevos modelos de contratación que existen en la actualidad, así como el auge del sector freelance y los sueldos a medida son complicaciones que suponen un gran reto para las empresas. En definitiva, es posible que nos encontremos ante una guerra por el talento. Se estima que en 2025 las personas mayores de 60 años supondrán el 70 % de los trabajadores en América. Aunque no es un hecho aislado ya que según Eurostat, casi la...

¿Es posible aplicar varios convenios en una empresa?

¿Es posible aplicar varios convenios en una empresa?
Una duda recurrente entre empresas (y empleados que trabajan para ellas) que realizan diferentes actividades es saber qué convenio colectivo deben tener como referencia y aplicar en sus relaciones laborales. Y ante esta duda surgen preguntas como, por ejemplo, si es posible aplicar un convenio colectivo para cada actividad de la empresa o si se aplica un convenio distinto por cada una de las actividades que realiza la compañía. Es decir, si al realizar dos actividades puede aplicar dos...

Modelo PERFORM: herramienta para desarrollar equipos de alto rendimiento

Modelo PERFORM: herramienta para desarrollar equipos de alto rendimiento
La globalización ha creado un mundo altamente competitivo, en el que predominan los continuos cambios propiciados por las innovaciones tecnológicas. A ello se suman las alteraciones tan drásticas de la economía y los aspectos sociales, lo que ha obligado a las compañías a que tengan que reinventarse y originar nuevos modelos de comportamiento ante la novedosa situación. Se pone de moda el concepto trabajo en equipo como un medio para alcanzar una mejor calidad, un servicio más rápido y una...

La importancia de una estrategia de big data

La importancia de una estrategia de big data
Hay expresiones que generan aluviones de iniciativas en las organizaciones y no siempre con mucho sentido. “Big  data”, es una  de ellas. Por ello es importante que las acciones e iniciativas centradas en la gestión de la información para ayudar a tomar decisiones que impulsen el crecimiento y rentabilidad de los negocios respondan a una estrategia. En función del grado de madurez de la empresa y del sentido estratégico que quiere dar a la información, las estrategias pueden ser diferentes....

UNE-EN ISO 14031:2015 y los indicadores de gestión ambiental

UNE-EN ISO 14031:2015 y los indicadores de gestión ambiental
UNE-EN-ISO 14031:2015 responde a la necesidad de gestionar de forma eficaz actividades, productos y servicios dada su posible afección al Medio Ambiente a través de la herramienta conocida como Evaluación del Desempeño Ambiental (EDA), que podría definirse como el proceso utilizado para facilitar las decisiones de la dirección con respecto al desempeño ambiental de la organización mediante la selección de un conjunto de indicadores, recopilación, análisis de datos, evaluación comparada con...
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