Salario inferior al establecido en convenio

En la actualidad, en España, los salarios de los trabajadores de los diferentes sectores se fijan en base al Convenio colectivo establecido para cada área o de carácter general. Lo cierto es que, a pesar de esta normativa, el salario de los empleados puede no ser el correcto, puesto que las empresas en ocasiones, se aprovechan de la situación económica existente en el país para realizar un contrato inferior al establecido. ¿Es común que ocurran estas cosas? Más de lo que nos se puede...

Trabajar, ¿más o mejor?

La jornada de trabajo en la mayoría de los países desarrollados suele seguir un esquema de ocho horas diarias, de lunes a viernes (cinco días seguidos a la semana). Normalmente, el horario en el que tiene lugar la jornada laboral es el de mañana —o de mañana a tarde—. Salvo excepciones en ciertas profesiones como las de hostelería, donde la jornada puede ser variable según la temporada y el volumen de trabajo, todo el mundo reconoce el mencionado horario como el típico de los países...

Autónomo económicamente dependiente o TRADE

El autónomo dependiente es una figura que se recoge en el Estatuto del Trabajador Autónomo, aprobado en el año 2007 y que se modificó en 2011. Tiene una serie de ventajas, obligaciones y particularidades con respecto a un autónomo tradicional. Por eso, en este artículo se explica lo que es un TRADE y por qué no se debería confundir nunca con un falso autónomo. ¿Qué es el trabajador autónomo económicamente dependiente? Para definir lo que es un trabajador autónomo dependiente...

Indemnización en pacto de competencia poscontractual

El pacto de no competencia poscontractual es un acuerdo voluntario y expreso entre la empresa y el trabajador. A través de ese acuerdo se establece que el trabajador no podrá ejercer las funciones profesionales para las que ha sido contratado en otra empresa de la competencia durante el tiempo de prestación de servicios y durante un período de tiempo limitado tras la extinción del contrato. Así mismo, dicho pacto postcontractual obliga a la empresa a otorgar una contraprestación económica al...

Las empresas se ponen moradas

La violencia de género, violencia machista o violencia contra las mujeres es una consecuencia y símbolo de la desigualdad estructural que sufre la mitad de la población por el mero hecho de haber nacido con una sexualidad y no otra. En el actual código penal español, son los delitos que comete un hombre contra la integridad moral e intimidad de una mujer que es o ha sido su pareja. Incluye lesiones, amenazas, coacciones… Antes era muy difícil de detectar, casi ninguna mujer se atrevía...

La página web www.cerem.es utiliza cookies para mejorar los servicios ofrecidos. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso e instalación. Para más información haga click aquí.

Subir