Se han estrenado recientemente dos películas biográficas que nos enseñan la difícil historia de algunos líderes que tuvieron tomar decisiones en circunstancias terribles. Sully cuenta la historia del capitán de US Airways Chesley “Sully” Sullenberger que en 2009 amerizó su nave en el río Hudson, en una decisión que salvó a los 155 pasajeros que viajaban a bordo. El incidente fue analizado por las autoridades, que defendían que las simulaciones matemáticas demostraban que la decisión correcta...

El concepto de líder de nivel 5 es un término acuñado por el consultor, escritor y formador estadounidense Jim Collins en su libro de 2001 “Good to great”. En él, Collins aborda el hecho de que, bajo las grandes empresas suele haber una naturaleza de líderes especialmente capaces para que estas lleguen a crecer y competir en el mercado con otras grandes compañías de tú a tú. Es, por tanto, un estudio especialmente interesante para los gestores de empresas importantes en su sector...

El liderazgo plantea un debate: ¿su base reside en la genética o el aprendizaje? En caso de considerar el liderazgo como un bien genético, desde este punto de vista, esta cualidad es innata en el ser humano. Platón es uno de los filósofos que otorgan un valor innato a las ideas y cualidades personales. Sin embargo, también adquiere significado el valor de la experiencia en el entrenamiento de esta cualidad. Aristóteles, discípulo de Platón, considera que el saber práctico se adquiere a...

La gestión de la organización de una empresa en fase de evolución no es fácil para muchos equipos directivos, que no saben cómo enfrentarse a los cambios que implica la situación. La curva de Greiner pretende ser una aproximación racional y práctica al liderazgo adecuado para hacer posible el proceso de expansión de cualquier negocio. La crisis, un mal que afecta a todas las empresas La mayoría de personas asocian la crisis de una empresa con un momento difícil que puede llegar,...

Las diferentes teorías sobre el liderazgo han ido sucediéndose a lo largo de la historia en paralelo a la evolución social y tecnológica de la humanidad. En las sociedades primitivas y durante muchos siglos ha predominado un modelo de liderazgo basado en la fuerza y en la autoridad. Una dirección basada en Instrucciones que tenía como consecuencia más destacada el castigo para aquellos que no cumplían las órdenes dictadas por el jefe. Poco a poco la experiencia y la sabiduría se fueron...