Estrategias de inconformidad constructiva

Estrategias de inconformidad constructiva
No es nada fácil comportarse de manera inconformista: expresando desacuerdo con las decisiones de los compañeros, diciendo lo que sentimos en lugar de lo que pensamos que se esperaba que sintieran, etc. Este conformismo quizá nos proporcione equilibrio y tranquilidad, pero debemos saber también que nos aleja de la productividad y de la innovación. Es precisamente un pensamiento crítico y la actitud inconformista lo que nos hace sentirnos únicos y estar comprometidos, que a su vez se traduce...

Tener metas te hará más feliz

Tener metas te hará más feliz
Edwin Locke (1938) es un psicólogo estadounidense internacionalmente conocido por ser pionero en postular la denominada teoría de fijación de metas. Especialista en temáticas tan diversas como la motivación y la satisfacción en el trabajo o la psicología de la ciencia, Locke ha publicado más de trescientos artículos en revistas científicas y ha sido editor y coeditor de trece libros entre los que podemos destacar A Theory of Goal Setting and Task Performance (1990) o Postmodernism and...

CATWOE para tus problemas

CATWOE para tus problemas
La solución de problemas en el ámbito empresarial dispone de una gran variedad de metodologías. CATWOE son las siglas que describen los elementos esenciales que deben ser tratados para obtener un buen resultado. Este método aporta una regla mnemotécnica para recorrer las variables básicas con las que ordenar un plan de acción. La idea original de Peter Checkland es describir en forma de lista los seis elementos que se deben investigar para llegar a una conclusión satisfactoria: clientes,...

Pros y contras de la externalización de la administración de recursos humanos

Pros y ccontras de la externalización de la administración de recursos humanos
Durante la década de 1980 comenzaron a proliferar empresas que se dedicaban al outsourcing de nóminas y contratos, lo que comúnmente se ha denominado externalización de funciones administrativas de la empresa. Nacidas habitualmente en el seno de los departamentos de Informática y Tecnología, la razón de ser de las actividades de esta índole era la posibilidad de acceder de manera continuada a los recursos especializados del proveedor y la capacidad de disponer de aplicaciones tecnológicas...

¿Qué es el liderazgo generativo?

¿Qué es el liderazgo generativo?
Bob Dunham es el fundador del Institute of Generative Leadership. Con 37 años de experiencia en el desarrollo del liderazgo generativo, se ha convertido en el máximo exponente de esta disciplina. Con su labor, trata de ofrecer algunas pinceladas de humanismo en un mundo organizacional que se había caracterizado por su excesivo racionalismo y mecanicismo. Como fundador del IGL, lleva desarrollando esta actividad desde el año 1981. Además, es profesor en el College of the Arts de California y...

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