¿Puede la empresa registrar a sus empleados?

¿Puede la empresa registrar a sus empleados?
Es frecuente que los intereses de la empresa y el trabajador entren en conflicto en determinados momentos. Así los derechos de un trabajador pueden verse en ocasiones comprometidos por el control que se lleva a cabo en las empresas. Siendo este uno de los conflictos, este artículo va a analizar la problemática que existe en lo referente al registro de los empleados por parte de la empresa. Este registro se refiere al control de las actividades llevadas a cabo por los trabajadores, de sus...

Recomendaciones para diseñar un curso de formación de formadores

Recomendaciones para diseñar un curso de formación de formadores
En el siglo pasado el psicólogo Abraham Maslow, conocido desde 1943 por la famosa pirámide que explicaba escalonadamente las necesidades motivacionales de los individuos, presentaba un análisis de los procesos de aprendizaje en el que destacaba algo tan simple como que el éxito de la formación dependía en gran parte del nivel de satisfacción de profesores y alumnos durante el curso. Por ello debemos preocuparnos de que los formadores tengan la preparación adecuada para diseñar, impartir y...

Salario mínimo interprofesional 2019

Salario mínimo interprofesional 2019
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tiene, en primer lugar, un efecto directo o estrictamente laboral, atribuido por el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de servir de suelo o garantía salarial mínima de los trabajadores, ninguno de los cuales puede percibir por su trabajo en cualquier actividad un salario por debajo de la cuantía del SMI, actuando como garantía mínima de retribución suficiente. En este aspecto, la incidencia del SMI es...

Cesión ilegal de trabajadores. ¿Cuándo existe?

Cesión ilegal de trabajadores. ¿Cuándo existe?
La cesión ilegal de trabajadores, a pesar de ser una actividad prohibida y penada por la ley, es más común de lo que muchos creen. Por ello, en este artículo se va a tratar en profundidad para establecer cuándo se produce y cuáles son sus consecuencias.  ¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores? Dicha cesión ilegal, a pesar de estar prohibida, se da con asiduidad en el entorno laboral. De hecho, en muchos casos, los trabajadores están siendo víctimas de esto sin ni siquiera...

Pluriempleo. ¿Se debe comunicar a la empresa?

Pluriempleo. ¿Se debe comunicar a la empresa?
La pluriactividad es la situación en la que un trabajador está realizando su actividad para dos o más empresas, siempre y cuando esté obligado a darse de alta en la Seguridad Social. Ahora bien, hay determinados supuestos en los que hay un deber complementario, el de la comunicación al empleador de la situación de pluriempleo para no violar la buena fe contractual, una condición indispensable. Tener conocimiento de esta circunstancia es fundamental para que en el futuro no se puedan reclamar...

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