Vulnera el derecho al honor y la intimidad la publicación de la sanción de un trabajador

Los derechos al honor y a la intimidad son fundamentales e intrínsecos a la condición de seres humanos. Pero muchas veces, en esta clase de derechos tan importantes cuesta saber ponderar cuándo se están sobrepasando los límites. En este post se pretende investigar un caso muy sonado en el que el trabajador consideró vulnerados sus derechos a causa de la publicación de una sanción por parte de la empresa. ¿Qué es el derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen? Cuando nos...

Retribución en vacaciones: que debe incluir

Las vacaciones de un empleado pueden generar diferencias entre este y su empleador a la hora de fijar la retribución. Determinar el salario acarrea problemas, especialmente cuando a lo largo del año el trabajador ha recibido ciertos incentivos, comisiones variables, pluses o complementos. Por eso hay unos criterios que deben seguirse para su cálculo. A continuación, se analizarán los conceptos y los criterios necesarios para establecer su cuantía. ¿Qué ha establecido el pleno de la sala...

Proposición de valor al empleado

La proposición de valor del empleado constituye un recurso organizativo básico de las empresas con el objeto de atraer el talento. Más allá de construir un paquete de beneficios para el trabajador, es un plan de crecimiento profesional que se conecta a la gestión, al plan de negocio y a la marca. Los elementos constitutivos resultan bastante conocidos: una página relevante para la carrera profesional, compensaciones económicas, acceso a nuevas técnicas, ambiente agradable y reconocimiento...

Accidente in itinere: Requisitos

Accidente in itinere: Requisitos
El accidente in itinere es un tipo más de los accidentes de trabajo. Como tal, tiene unas consecuencias similares a ellos para los empleados y empleadores. Sin embargo, se distingue de los accidentes comunes por el hecho de que no se va a dar en un centro de trabajo al uso. La expresión latina in itinere significa, en castellano, en el camino, lo que ya proporciona una pista sobre la naturaleza de estos accidentes laborales.  Esta clase de accidentes está regulada en el artículo 115 de la...

Permisos retribuidos: cuando se inicia su disfrute

Permisos retribuidos: cuando se inicia su disfrute
El permiso retribuido es una posibilidad para que los trabajadores puedan disfrutar de un número determinado de días sin presentarse al trabajo y cobrando. Lo más importante a destacar es que la jurisprudencia con respecto a cuándo empieza el disfrute ha cambiado en los últimos años.  Los principales tipos de permiso retribuido Los permisos que están retribuidos son de varios tipos, pero antes de nada conviene diferenciarlos con las bajas laborales. Un permiso está concebido para unos...

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