Desarrollar la actividad como becario en una empresa es algo muy habitual, pero el concepto de becario y las becas en prácticas que se ofrecen hoy en día ha cambiado sustancialmente. Si bien hace unos años ser becario en una organización era considerado como la única forma de poder acceder a un empleo y, en muchos casos, no llevaba a conseguir un puesto de trabajo, esto ha cambiado. En la actualidad los programas de prácticas están cada día más perfeccionados y ya no se buscan becarios...

La diferenciación entre días naturales y días hábiles es fundamental para conocer los plazos de entrega de un documento, resoluciones administrativas, sentencias judiciales y, en definitiva, todo lo referente a las Administraciones públicas. Este concepto también se utiliza en el ámbito laboral, y es obligación del Gobierno y de las Administraciones autonómicas marcar con antelación el calendario laboral que incluya los días festivos del siguiente año, existiendo festivos denominados...

Introducción La economía on demand pertenece a un tipo de movimiento o corriente económica basada en el concepto de que las empresas tecnológicas, las cuales satisfacen la demanda de los consumidores mediante la creación de bienes y servicios cuyas características han sido determinadas, anteriormente, como necesarias por parte de los agentes económicos. Este tipo de economía surge a raíz de la creciente concienciación y uso de la tecnología en nuestro día a día, sobre todo en la invención...

Dentro de las tareas habituales que componen la rutina de cualquier individuo, las vacaciones, y con ellas el turismo para todos, son periodos más que necesarios. Tanto para mantener la salud mental como física, la posibilidad de desconexión, de cambio de contexto y de descubrimiento que ofrecen estos periodos son elementos sanos y necesarios para cualquiera. Pero turismo y discapacidad son términos que históricamente no parecían destinados a unirse. En el contexto más próximo, en el que...

El área de Recursos Humanos de una organización cumple un papel fundamental en su buena marcha y desarrollo. Se trata del área responsable de seleccionar el talento que va a trabajar en la actividad de la empresa y ser productivo y, al mismo tiempo, juega un papel muy importante en la buena marcha de los trabajadores, su satisfacción y el buen desempeño en sus puestos. Sin embargo, tradicionalmente, en las organizaciones, los departamentos productivos y sometidos a revisión y objetivos...