El marketing 3.0 es la estrategia más completa para llegar a la población del siglo XXI, haciendo socios y clientes fieles. Su biblia, escrita por Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan, y publicada en el año 2010 con el título de Marketing 3.0 Cómo atraer a los clientes con un marketing basado en valores, es una referencia para mercadólogos de todo el mundo. La sociedad ha ido cambiando; diferentes paradigmas se han ido sucediendo a lo largo de la historia. Con la revolución...

La Ley de Cambio Climático y Transición Ecológica (LCCTE) tiene dos grandes objetivos, uno de ellos para la denominada Agenda 2030 y otro para la Agenda 2050. Esta normativa recoge los aspectos ambientales que se señalan en el Pacto Verde Europeo y se espera que aflore a lo largo de los próximos meses. Aspectos fundamentales de la LCCTE La LCCTE elabora un plan de energía del clima basado en un modelo económico descarbonizado. Aportará importantes mejoras en el medioambiente gracias a...

El despido objetivo por absentismo fue convalidado por el Tribunal Constitucional (TC) en una sentenciafundamentada por en el artículo 38 de la Constitución, en el cual se establece el derecho a la libertad de empresa y productividad. Según este fallo, se antepone el artículo 15 de la propia Carta Magna, que hace alusión al derecho a la integridad física y salud de las personas. ¿Qué es el despido objetivo? En el Estatuto de Trabajadores, específicamente en su artículo 52, se recogen...

Elena ha abierto la caja de Betari. Hoy teme que su jefe se presente en su puesto. Su actitud la predispone a pensar que las cosas puede que no salgan bien. Se pasa la mayor parte del día con un talante observador para asegurarse de que sus compañeros, de rango inferior, hacen su trabajo adecuadamente. Se para a mirar el reloj para confirmar que sus subordinados dedican exactamente una hora para la comida. Además, rara vez los elogia. Más bien les señala puntos de mejora y realiza fuertes...

El tema de la brecha salarial es un asunto de máxima actualidad. El diferencial de retribución entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo puesto por el mero hecho de tener un sexo diferente está en el punto de mira del legislador laboral. Tanta importancia ha adquirido la discriminación por razón de sexo y tan difícil de eliminar parece a la hora de la firma de los contratos de trabajo de las mujeres, en una sociedad que pretende llamarse justa, que el gobierno ha regulado este...