Dentro de la retribución salarial, el bonus aparece como una partida moderna, de variados perfiles. Puede constituir un sistema retributivo vinculado a la situación y resultados de la empresa, en cuanto su concesión y cuantía se haga depender de la productividad, beneficios o cumplimiento de objetivos por la empresa, o puede constituir un sistema de remuneración vinculado a la cantidad y calidad de trabajo de cada empleado, en la medida en que su concesión y cuantía se hagan depender de la...

La toma de decisiones no siempre es fácil, sobre todo cuando se trata de tomarlas en grupo. Tener un único punto de vista sobre el problema que se trata de resolver hace que sea más complicado tomar las decisiones adecuadas. En este sentido, es importante la creatividad; seis sombreros para pensar pueden ayudar a llegar a la resolución de problemas. Esta metodología, creada por el psicólogo maltés Edward de Bono, trata de ofrecer las herramientas necesarias para un pensamiento más...

Si comienzas tu trabajo en un departamento de Recursos Humanos, o si estás encargado de hacer una auditoría del puesto o del área responsable de la gestión de personas, es recomendable utilizar una lista de control o "check list" como ésta para asegurarte de que conoces todas las responsabilidades que normalmente están adscritas a dicha función en la mayoría de las organizaciones de tamaño mediano o grande. Para ello en primer lugar conviene comprobar si existen políticas y procedimientos...

Los comedores son unas estancias muy apreciadas en determinados centros de trabajo, pero, a la vez, también han motivado diversas polémicas entre los empleadores y empleados. ¿A qué se han debido estas controversias? A continuación, se analiza si es obligatorio o no que los centros de trabajo tengan que contar con comedores para sus trabajadores. Una introducción al contexto español Cualquier observador de la realidad o persona con experiencia en el mundo laboral habrá conocido...

¿Qué es exactamente un equipo de trabajo? ¿Cómo se pueden alcanzar los niveles de productividad de los equipos de alto rendimiento? El trabajo en equipo es un pilar fundamental sobre el que se edifican muchas empresas, por eso, es vital prestarle la máxima atención y cuidado. Cada día más empresas se vuelcan en buscar diferentes maneras de hacer que sus equipos estén más unidos y sean más eficaces, para así poder sacar el máximo rendimiento de cada uno de sus miembros. En este sentido,...