La relación entre las redes sociales y los RRHH, como muchos pronosticaron, es bastante estrecha. Más allá de que un 70% de los jefes del departamento de recursos humanos usa el ya conocido reclutamiento en la red, las nuevas tendencias de compensación, la gestión del conocimiento, la formación en la red a través de cursos en grupos y otras tantas novedades generan un escenario complejo e interesante, lleno de oportunidades. RRHH 2.0 es un...

Si queremos que nuestra empresa destaque entre la competencia es importante trabajar la capacidad para influir entre los consumidores. En el contexto actual no sólo debemos ser eficientes en el desarrollo de la actividad empresarial sino que para despuntar en nuestro sector es importante que seamos capaces de influir en nuestro público. La influencia puede ser la sutil diferencia que haga que los consumidores se decanten por nuestra marca en lugar de optar por la...