La inteligencia ejecutiva es necesaria en la vida profesional y personal

La inteligencia ejecutiva es necesaria en la vida profesional y personal
En la actualidad existen diferentes enfoques, modelos y concepciones que definen la inteligencia humana. Todas estas perspectivas coinciden en que son las capacidades, destrezas o actitudes mentales que posee el individuo, entre otros aspectos, para aprender, comprender e interpretar ideas, razonar, analizar y resolver problemas, para reaccionar ante un determinado suceso, para ejecutar alguna acción o construir objetos. El psicólogo estadounidense Howard Gardner, autor de la Teoría de...

Interés moratorio y judicial. Diferencias

Interés moratorio y judicial. Diferencias
Uno de los principios básicos que el Derecho establece para las obligaciones dinerarias, sea cual sea su origen, es que el deudor debe compensar al acreedor si se retrasa en el pago de la deuda. En el ordenamiento jurídico, esa compensación tiene su traducción en los llamados intereses de demora, que pueden producirse tanto en deudas civiles como en aquellas que tienen su origen en una relación laboral.  Las deudas entre empresario y trabajador, sin embargo, no tienen siempre tienen la...

Nuevas formas de trabajar requieren nuevas maneras de evaluar

Nuevas formas de trabajar requieren nuevas maneras de evaluar
La evaluación continua del desempeño tal y como se conocía hasta día de hoy ya no funciona. Las necesidades de negocio que tienen las empresas obligan a las personas encargadas de realizar la gestión de talento a conocer cuál es el retorno sobre la inversión de cualquier empleado. Evolución del desempeño La gestión del rendimiento adecuada es una gran ayuda para que las empresas puedan mantenerse por delante de su competencia y ser más exitosas. Es decir, si se mide, informan y...

Curvas de aprendizaje

Curvas de aprendizaje
La curva de aprendizaje es como se denomina al diagrama que representa en su eje horizontal el transcurso del tiempo y en su eje vertical el progreso en la materia. Este progreso puede estar constituido por: Un número de respuestas acertadas. La velocidad en completar determinada tarea. La precisión con la que se realiza una función. Una evaluación de satisfacción. Cualquier otra gráfica que permita cuantificar un grado de éxito en una tarea. Básicamente, al relacionarse...

¿Quieres ser un líder extraordinario?

¿Quieres ser un líder extraordinario?
El liderazgo ha sido uno de los temas más debatidos en los últimos tiempos. En torno al concepto han florecido numerosas hipótesis y conjeturas. Muchos se han atrevido a analizar las capacidades de un líder extraordinario como un cúmulo de aptitudes personales que posee el propio líder. Otros enfoques de en torno al liderazgo lo sitúan simplemente como una función muy precisa y detallada dentro de la organización. Lo único que queda claro es que el siglo XXI presenta nuevos retos que...

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