La garantía de indemnidad en las reivindicaciones laborales

La garantía de indemnidad en las reivindicaciones laborales
La garantía de indemnidad es la protección que recibe el trabajador contra las represalias de su empleador por ejercitar sus derechos laborales. Muchos trabajadores temen reivindicar sus derechos precisamente por si el empresario les “castiga”. Pero todo trabajador debe saber: Que está protegido por este concepto de “garantía de indemnidad”. Por tanto, puede ejercitar acciones judiciales e incluso actos previos a las mismas sin temor a ser despedido o represaliado por el...

El gobierno de las empresas

El gobierno de las empresas
El cambio de Gobierno, tras el triunfo de la moción de censura de Pedro Sánchez puede suponer cambios en la dirección y consejo de administración de hasta once grandes empresas con participación pública, entre ellas  cinco empresas del Ibex 35: Bankia, Aena, Red Eléctrica, Enagás e Indra, y otras, como Renfe, Adif, Agencia EFE, RTVE, Correos o Paradores, en las que hemos visto ya o veremos cambios de presidencia y en sus consejos de administración  que pueden ver cambiar su sillón...

Superproductivos

Superproductivos
Existen trabajadores extraordinariamente productivos. Son esos vendedores que en el mismo tiempo son capaces de vender ocho veces más que sus compañeros, consultores que logran realizar una gran cantidad de trabajo sin tener que trabajar más horas, abogados que son capaces que sacar adelante más asuntos que otros, carniceros que preparan y despachan mucho más rápido los pedidos de los clientes, limpiadores que hacen su trabajo en la mitad de tiempo que otros,  cajeros, repartidores,...

Innovación en el análisis morfológico

Innovación en el análisis morfológico
El análisis morfológico es una técnica analítica-combinatoria. Fue creada a final de los años sesenta por el astrónomo Fritz Zwicky. El cual pertenecía al California Institute of Technology, en Caltech. Tiene tres etapas fundamentales que están diferenciadas y simplificadas: el análisis, la combinación y la búsqueda morfológica. El método de análisis apoya el proceso de análisis prospectivo. Por ello, su aplicación se centra en la exploración de las posibilidades existentes de que un...

Sistema de fichaje unilateral: ¿Es legal?

Sistema de fichaje unilateral: ¿Es legal?
Uno de los aspectos más polémicos de las relaciones laborales es el del control de asistencia al puesto de trabajo o el cumplimiento genérico de las obligaciones laborales por parte de los empleados. Si bien el Estatuto de los Trabajadores (ET) establece determinados derechos y obligaciones, ha sido la jurisprudencia la que ha tenido que acotar los ámbitos para aportar seguridad jurídica en una temática que no estaba clara. En el artículo, se explica la jurisprudencia que hay en 2018 con...

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