La neuroplasticidad como clave en la gestión empresarial

El neuroliderazgo pone el foco en la forma en la que los individuos toman decisiones y pueden resolver problemas en diferentes ambientes sociales, en la regulación de las emociones y en las opciones de cambiar. Aunque todos los cerebros puedan parecer iguales, en realidad no lo son. De manera superficial, la estructura básica y la forma es común, pero si se examinan en detalle, se aprecia que cada cerebro es completamente diferente a otro, ya que las distribuciones y los circuitos...

Efectos de la falta de registro horario

El registro horario de la jornada de los trabajadores es obligatorio desde la entrada en vigor del RD 8/2019. Por tanto, la empresa debe prestar especial atención a la obtención de datos sobre la iniciación y finalización de la prestación de servicios por parte de sus trabajadores. Aunque la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ofreció un tiempo para adaptarse a la nueva regulación, no llevar estos registros adecuadamente puede suponer la imposición de sanciones. De modo que...

El valor de las decisiones por consenso

En el día a día se toman decisiones que encarrilan proyectos que conllevan el seguimiento de un programa. Del mismo modo, en temas de más importancia, unos modelos de decisión rigen el procedimiento de toma de decisión. La continuidad de una empresa puede basarse, en algunos casos, en una simple acción. En otras, un conjunto de decisiones erróneas es lo que le cuesta la vida a la compañía. Entre las más frecuentes se incluyen las decisiones operacionales, al nivel jerárquico más bajo, sobre...

Saber delegar es un arte

La delegación es una de las habilidades gerenciales que más se resalta al estudiar el rendimiento de los equipos profesionales. Indica un movimiento de la responsabilidad desde la cúpula de la organización hacia la base. Este trasvase de confianza produce un incremento de la motivación para emprender, dirigida a metas comunes. El trabajo en grupo mejora al aplicar dinámicas de participación y de implicación en la misión que identifica al conjunto. Las imprescindibles relaciones...

Despido en caso de enfermedad grave¸ es ilegal

Cuando un trabajador padece una enfermedad grave, ostenta cierta protección contra el despido. Pero esto no lo hace completamente inmune, contra lo que opina mucha gente. A continuación se va a analizar la cuestión para arrojar algo de luz a tenor de los pronunciamientos judiciales recientes. El objetivo de este artículo es despejar ciertas dudas en torno a la nulidad del despido en caso de enfermedad, lo que contribuirá a abandonar algunas falsas creencias. Cómo funcionan los despidos...

La página web www.cerem.es utiliza cookies para mejorar los servicios ofrecidos. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso e instalación. Para más información haga click aquí.

Subir