La proliferación de comités de nombramientos y remuneraciones

La proliferación de comités de nombramientos y remuneraciones
La actividad de un comité de compensación o la remuneración de directivos en las empresas han adquirido una gran relevancia pública en los últimos años. Están en la agenda de los medios de comunicación que siguen y califican a las corporaciones privadas y, por extensión, también en la del público y la de los potenciales clientes de las compañías. Tanto como para no descuidar la atención que...

Enfermedades profesionales. Que son y su protección social

Enfermedades profesionales. Que son y su protección social
Pese a que las crisis económicas que están atravesando las economías occidentales en los últimos años han conllevado diversos recortes en los derechos asociados al desempeño del trabajo, hay que reconocer que la protección de determinadas garantías se ha consolidado desde, prácticamente, finales del siglo XIX. De la provisión de fondos para salvaguardar los reconocidos como derechos sociales nace, por ejemplo, el...

La oportunidad o necesidad de reinventarse profesionalmente

La oportunidad o necesidad de reinventarse profesionalmente
Incluso aquellos profesionales que tienen un currículum más completo deben adoptar una actitud de ser eternos alumnos con el objetivo de reciclarse profesionalmente, perfeccionar su currículum, adquirir nuevas competencias y mejorar su marca personal. La marca personal es la huella que todo trabajador comunica de sí mismo ante los demás. La carrera profesional de un trabajador desde que abandona la universidad hasta que se jubila es muy larga. Por esta...

Jornada y Horarios de Trabajo Personal en la Administración General del Estado

Jornada y Horarios de Trabajo Personal en la Administración General del Estado
Ante el escenario de grave crisis económica y dificultades de acceso a la financiación se adoptaron en el año 2012, con carácter urgente una serie de medidas relativas al empleo público con el objetivo de reducir el gasto público, contenidas fundamentalmente en el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público y en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para...

La importancia del marketing en recursos humanos

La importancia del marketing en recursos humanos
Hoy en día, las empresas se ven obligadas no solo a encontrar los mejores perfiles para que trabajen en sus oficinas, sino a conservar los que ya han encontrado. El fomentar un buen clima laboral y mantener contentos a los empleados ya no es suficiente: puede ser que otra empresa ofrezca lo mismo, pero con mejores condiciones, y la compañía se quede sin los mejores profesionales. El marketing de recursos humanos y el marketing interno son dos aliados para la...

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