El buzón de sugerencias

Buzón sugerencias empleados
La comunicación es una de las claves del éxito más importantes en una empresa puesto que el diálogo es la esencia de un equipo. Algunos medios de comunicación interna son sencillos, eficaces y muy económicos. No se requiere de una gran inversión para mantener un contacto directo con los distintos departamentos. El buzón de sugerencias es una propuesta interesante y atemporal que invita a los trabajadores a poder presentar sus...

Jubilación y trabajo. Es posible su compatibilidad

Trabajo y jubilación son términos a priori opuestos, aunque no siempre incompatibles. De hecho, esta separación radical de los conceptos se está disipando durante los últimos años. En el caso particular de España, hay que destacar que la mejoría de las condiciones de vida del país ha propiciado un alargamiento de la esperanza de vida de sus habitantes. Esta rebasa ya los ochenta años, aunque también cabe...

Beneficios de fomentar actividades culturales y recreativas entre los empleados

El concepto team building es esencial en la empresa. El trabajo y el deporte no son dos ingredientes incompatibles como muestra la filosofía de aquellas empresas que han decidido invertir en espacios de bienestar en la oficina para mejorar el clima laboral. Algunas empresas han invertido en la creación de gimnasios en el entorno profesional. A través de este tipo de iniciativa, se rompe con el estereotipo de cómo debería ser una oficina para ofrecer un mayor nivel de bienestar en los...

Personas con discapacidad. Mecanismos para garantizar el acceso al empleo

Las personas con discapacidad forman parte de un grupo vulnerable y numeroso, años atrás la sociedad no reconocía esta situación. Como consecuencia se creaba una situación de exclusión social. En la actualidad, se reconoce el fenómeno o situación especial en la que se encuentran. A través de la aplicación de políticas de discriminación positiva se ofrece a este grupo social, históricamente marginado, un trato preferente en el acceso a ciertos servicios o recursos. Así mismo, el objetivo...

Absentismo físico vs. Absentismo psicológico

Existen distintos tipos de absentismo que perjudican el desarrollo de una organización. Las empresas suelen poner mucha atención en las ausencias motivadas por las bajas laborales. Sin embargo, el absentismo psicológico, que remite a la falta de implicación del trabajador en sus funciones específicas, tiene consecuencias más graves para la empresa. Este tipo de ausencia muestra la contradicción de que un empleado puede estar...

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