Ante la salida de la crisis cambian los perfiles más demandados en recursos humanos

Perfiles más demandados
El panorama laboral en España y Europa está cambiando debido a la cada vez más aceptada situación de recuperación económica. Los perfiles vinculados a recursos humanos más demandados hace unos años, en plena recesión, estaban centrados especialmente en profesionales de las finanzas y RRHH o expertos en relaciones laborales. En la actualidad, esta tendencia ha dejado paso a perfiles como los de expertos en formación,...

Fomentar la ética en las organizaciones a todos los niveles, desde de la base de la pirámide organizativa y hacia fuera

Fomento de la Ética en las Organizaciones
Tradicionalmente en el mundo de la empresa, sobre todo dentro de las PYMES, los modelos productivos estaban basados principalmente en la rigidez y la falta de códigos deontológicos y valores. La falsa idea de que la relación con los trabajadores no iba a aportar mejora alguna a la productividad y crecimiento empresarial hacía que no se atendiese a aspectos básicos como crear un buen gobierno organizativo. Incluso existen corrientes de expertos que asocian...

El pluriempleo y la pluriactividad vuelven a estar de moda ¿o son una necesidad?

Pluriempleo: Moda o Necesidad
El pluriempleo y la pluriactividad han vuelto al primer plano de la actualidad española. En realidad, nunca desaparecieron, pero están convirtiéndose en una necesidad, mientras que antaño constituían prácticas residuales en el mercado laboral nacional. La crisis como origen del aumento del pluriempleo y la pluriactividad España atraviesa, desde 2007, una de las crisis económicas más duras y persistentes de su historia. Los resultados se patentizan en una fuerte destrucción de empleo,...

Medidas para Reconocer la Contribución de las Mujeres Trabajadoras

Reconocer la Contribución de las Mujeres Trabajadoras
El Consejo de Ministros ha acordado remitir a la Comisión del Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados una propuesta para reconocer la contribución demográfica al sistema de Seguridad Social de las mujeres trabajadoras que compatibilizan su carrera laboral con la maternidad. Con el complemento por maternidad en las pensiones de Jubilación, Viudedad e Incapacidad Permanente se trata de valorar, no sólo sus aportaciones económicas, sino...

Despido: Criterios para el cómputo del Plazo de Caducidad

Despido: cómputo de plazos
El  artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores establece: “El ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. Los días serán hábiles y el plazo de caducidad a todos los efectos. El plazo de caducidad quedará interrumpido por la presentación de la solicitud de conciliación ante el...

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