El progreso tecnológico va a un ritmo vertiginoso y tiene un alcance universal que produce soluciones adaptativas por parte de las organizaciones. Las nuevas tecnologías cambian los procesos, hacen que operaciones de diversa índole sean más sencillas y generan una transformación en las competencias y en los departamentos de Recursos Humanos. Aunque la tecnología es un elemento que no está directamente ligado al sistema de recursos humanos,...

El artículo 18.7 del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero confirmado posteriormente por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, modifica el artículo 56 apartado 1 del Estatuto de los Trabajadores en el sentido de reducir la indemnización por despido improcedente de 45 días por año con el tope de 42 mensualidades a una indemnización de 33 días por año con el tope de 24...

Las encuestas salariales actúan como una importante herramienta para llevar a cabo la gestión de la compensación. Su uso es doble. Por un lado permiten a los distintos departamentos de Recursos Humanos establecer nuevos salarios y aplicar límites a los  ajustes salariales que se producen en materia de compensación de empleados. Además de esto, resultan de gran utilidad para que los distintos empleados y candidatos sepan lo que están...

El BOE ha publicado el Real Decreto Ley 1/2015 de 27 de febrero, dicha norma contiene tres medidas relativas al fomento del empleo en el ámbito de la Seguridad Social. Así, por un lado, se establece un nuevo incentivo para la creación de empleo estable, consistente en la fijación de un mínimo exento en la cotización empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida de trabajadores. En segundo lugar, se...

Que una empresa sea un buen lugar para trabajar o que cumpla determinadas normas lo determinan una serie de protocolos y procesos que definen el grado de calidad de la misma. Estos son valorados por empresas externas e independientes, como por ejemplo las certificaciones Aenor, EFQM o GPTW. Vamos a detallar en qué consisten estas certificaciones, ya que ofrecen ciertos beneficios que aportan valor a la empresa y constituyen un aspecto diferenciador de cara al mercado y a la...