Actualmente, la forma de desenvolverse en el trabajo ha cambiado de forma radical. El trabajador no hace una única tarea, su labor le lleva a variar con frecuencia entre unas tareas y otras. Unas requerirán de él un trabajo individual, para el cual será necesaria la concentración; otras, le llevarán a reunirse con un compañero o a realizar trabajo en equipo. Habrá reuniones programadas y otras que surjan espontáneamente. Tendrá que coordinarse con compañeros y trabajadores de otras empresas...

Dada la actual situación laboral que se vive en España, los partidos políticos hacen esfuerzos para encontrar una salida al problema del empleo. Algunos de ellos recientemente han hecho conocido el término "contrato único" como una nueva oportunidad para salir del caos laboral en el que ya hace años vive el país. El contrato único es muy controvertido, ya que sin importar los ideales políticos, es difícil que...

¿Por qué cuesta tanto finalizar los cursos de formación? La respuesta es sencilla: porque la mayoría de los alumnos se aburren. Se estudia para aprobar un examen o para superar algún tipo de prueba, pero una vez que se da por finalizada la vida académica o se consigue superar una oposición, pocas son las personas que continúan con su educación académica. La gamificación (o gamification, en inglés) es la...

El Tribunal de Cuentas avisó, hace apenas unas semanas, del caos que impera en el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). Y es que los años de crisis que lleva acumulado el país, que han provocado el crecimiento del cierre de empresas e impagos a los trabajadores, además de la mala gestión del organismo, los retrasos en los pagos a los destinatarios, las decisiones de dudosa legalidad y numerosos errores en los expedientes han creado un clima...

En la actualidad, las empresas buscan la forma de contentar a sus empleados y a la vez de mejorar la percepción que los demás tienen de ellas. Dado que ha subido la presión fiscal sobre las retribuciones de sus trabajadores, muchas apuestan por la compensación total, que consiste en dar la retribución económica negociada por contrato, a la que hay que añadirle otro tipo de compensaciones como el ticket restaurant o de guardería, coche y...