¿Procede descontar vacaciones por huelga?

¿Procede descontar vacaciones por huelga?
El derecho a hacer huelga por parte del trabajador es inalienable. Sin embargo, existen muchas dudas a su alrededor tanto por parte tanto de los empresarios como de los empleados en sí mismos. Aquí queremos hablar acerca de los efectos que conlleva en materia de salario, de afiliación a la Seguridad Social y, en última instancia, de vacaciones. ¿Dónde aparece especificado el derecho de huelga? Lo concerniente al derecho de huelga aparece recogido en dos textos legales. En primer lugar,...

Control de las comunicaciones

Control de las comunicaciones
¿Puede el empresario revisar mi correo electrónico en el ordenador de la empresa?, ¿puede instalar cámaras sin que el trabajador lo sepa?, ¿puede revisar todas las carpetas del ordenador, aunque se identifiquen como personales? Para dar respuestas a estas preguntas analizaremos las sentencias mas importantes en esta materia Sentencia del Tribunal Constitucional 170/2013 de 7 de octubre El objeto de debate es determinar si existe vulneración del articulo 18.1 (derecho a la intimidad)...

Cese de interinos por vacaciones: ¿discriminatorio?

Cese de interinos por vacaciones: ¿discriminatorio?
El contrato de interinidad se utiliza para cubrir las ausencias de los funcionarios que cuentan con reserva en su puesto de trabajo y suele ser la vía de introducción en el puesto de trabajo para los aspirantes a funcionarios. Es habitual en sectores como la Administración, la enseñanza o la sanidad. En este artículo se hablará de si es lícito el cese de los trabajadores interinos cuando se inicia el periodo no lectivo. Finalmente, se harán reseñar a los dos dictámenes de los tribunales de...

Interés moratorio y judicial. Diferencias

Interés moratorio y judicial. Diferencias
Uno de los principios básicos que el Derecho establece para las obligaciones dinerarias, sea cual sea su origen, es que el deudor debe compensar al acreedor si se retrasa en el pago de la deuda. En el ordenamiento jurídico, esa compensación tiene su traducción en los llamados intereses de demora, que pueden producirse tanto en deudas civiles como en aquellas que tienen su origen en una relación laboral.  Las deudas entre empresario y trabajador, sin embargo, no tienen siempre tienen la...

Plus de transporte para trabajadores a tiempo parcial

El Estatuto de los Trabajadores (ET) garantiza en su artículo 12.4.d que los trabajadores a tiempo parcial tengan los mismos derechos que aquellos que trabajan a tiempo completo. Dichos derechos se aplican en base al principio de igualdad y de proporcionalidad. Pero ¿qué dice la doctrina judicial en cuanto al plus de transporte? ¿Debe ser total o proporcional a la jornada parcial? En primer lugar, debe definirse lo que es el plus por desplazamiento. Dicho incremento no tiene en ningún...

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