¿Me pueden embargar la prestación por desempleo?

¿Me pueden embargar la prestación por desempleo?
En mayor o menor medida todo el mundo tiene deudas a las que, como es lógico, hay que atender. De hecho, no pagarlas puede dar lugar a un embargo que se aplicará sobre el salario del deudor o incluso sobre la prestación de desempleo. Sin embargo, hay excepciones que dan lugar a la inembargabilidad. Obligación de pago de las deudas El artículo 1911 del Código Civil establece que el deudor debe cumplir con sus obligaciones y que lo hará con sus bienes presentes y futuros. Lo lógico es...

Trabajo por cuenta propia sin alta en RETA: ¿posible?

Trabajo por cuenta propia sin alta en RETA: ¿posible?
El artículo 3 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA), determina que está incluido en el mismo el trabajador por cuenta propia o autónomo que resida y ejerza normalmente su actividad en el territorio nacional. Esto aparentemente se aplica a todo aquel trabajador no asalariado. Ahora bien, ¿existe alguna exención que permita trabajar sin necesidad de cotizar a este régimen?...

Trabajador a tiempo parcial: desempleo discriminatorio

Trabajador a tiempo parcial: desempleo discriminatorio
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó en su reciente sentencia de 9 de noviembre de 2017 la normativa española que establece el cálculo de la duración de la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial que concentran sus jornadas laborales tan sólo en algunos días de la semana es contraria a la normativa europea contenida en la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 13 de diciembre, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato...

Nulidad del despido colectivo: ¿es ejecutable?

Nulidad del despido colectivo: ¿es ejecutable?
En el artículo 124 LRJS se regulan los despidos colectivos económicos por causas organizativas, económicas, de producción, técnicas o de fuerza mayor. Las causas La empresa podrá tomar una decisión, si se acoge a cualquiera de las causas nombradas en el párrafo anterior y la demanda podrá basarse en los siguientes temas: En la comunicación escrita no está indicada la causa legal. No se ha ejecutado el periodo de informes, no se han proporcionado los documentos previstos en el...

Desistimiento: ¿evita per se una ulterior acción?

Desistimiento: ¿evita per se una ulterior acción?
A la hora de interponer una demanda laboral, una de las opciones que se presentan ante el trabajador es solicitar un desistimiento del proceso judicial. Esto puede ocurrir por múltiples razones e implica la finalización del litigio entre las partes. En ocasiones, pueden surgir cierto tipo de dudas acerca de este desistimiento y de sus efectos, como, por ejemplo, si después de desistir en un caso, se puede volver a denunciar. Estas y otras dudas y cuestiones serán resueltas en este...

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