La OIT cumple 100 años

La OIT cumple 100 años
Surgida en el marco del Tratado de Versalles, en 1919, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recientemente acaba de cumplir 100 años de existencia. Se distingue por tener representación en sus distintos niveles, no solo de trabajadores, sino también de empresarios y miembros de Gobiernos, lo que hace que sea una organización tripartita. Desde su génesis tiene como objetivos contribuir a alcanzar la paz mundial, fomentando la solución de problemas del sector laboral, y crear...

Actividades empresariales coordinadas

Actividades empresariales coordinadas
La concepción sobre la coordinación de actividades empresariales (CAE) forma parte de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (refiriendo la PRL en subcontratación) promulgada a finales del pasado siglo. Surgió con el propósito de crear un marco legal que permitiera hacer un control de los riesgos ocasionados por la concurrencia de trabajadores de diferentes empresas e, incluso, trabajadores autónomos que desarrollan sus actividades en un mismo espacio o centro laboral.  Dada la...

PRL: Poderosas razones

PRL: Poderosas razones
Sin lugar a duda, el carácter legal de la Prevención de Riesgos Laborales es el primer punto que considera buena parte de las empresas y organizaciones cuando opta por atender cuestiones de este particular, dado que su incumplimiento puede conllevar multas de cuantía más que considerable e incluso penas privativas de libertad. En España las obligaciones en materia preventiva quedaron manifiestamente claras tras la publicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales que supuso un...

Conociendo el Reglamento (UE) 2016/425

Conociendo el Reglamento (UE) 2016/425
Desde el pasado 21 de abril es aplicable el Reglamento (UE) 2016/425, relativo a equipos de protección individual (o EPIS). Como suele ocurrir con los Reglamentos europeos, esta norma ofreció un amplio plazo para que los diferentes agentes económicos y sociales se adaptaran. En previsión del impacto que puede provocar una nueva regulación de los equipos de protección, se permite que durante un año más se comercialicen productos conformes con la anterior Directiva. Es decir: hasta el 21...

No quedarse sordo

No quedarse sordo
El ruido laboral produce muchos problemas de salud en los trabajadores que van más allá de la pérdida de la capacidad auditiva. El estrés, los vértigos, los acúfenos o la hiperacusia son algunos de los problemas asociados a la exposición dañina al sonido en el entono laboral. Por ello, el Real Decreto 286/2006 trata de dotar al trabajador de una protección específica frente a su exposición al ruido en el entorno laboral. 1. Los riesgos acústicos en el entorno laboral Aunque no sea un...

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