¿Me pueden embargar la prestación por desempleo?

¿Me pueden embargar la prestación por desempleo?
En mayor o menor medida todo el mundo tiene deudas a las que, como es lógico, hay que atender. De hecho, no pagarlas puede dar lugar a un embargo que se aplicará sobre el salario del deudor o incluso sobre la prestación de desempleo. Sin embargo, hay excepciones que dan lugar a la inembargabilidad. Obligación de pago de las deudas El artículo 1911 del Código Civil establece que el deudor debe cumplir con sus obligaciones y que lo hará con sus bienes presentes y futuros. Lo lógico es...

Puestos de trabajo compartidos: una alternativa para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional

Puestos de trabajo compartidos: una alternativa para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional
La conciliación vida personal – vida profesional es un reto para millones de personas y, en determinados momentos, puede ser necesaria para asegurar unos ingresos ante las situaciones sobrevenidas. Las nuevas formas de contratación son una oportunidad que pueden aprovechar indistintamente trabajadores y empleadores para cubrir sus respectivas necesidades. Este artículo explica con más detalle en qué consisten los puestos de trabajo compartido, ventajas, inconvenientes, dónde se están...

Salario variable y satisfacción de clientes

Salario variable y satisfacción de clientes
Los clientes son el alma de un proyecto. Sin embargo, no debe deducirse que los profesionales que forman parte del equipo realizan el mejor trabajo siempre y en todo momento por el simple hecho de acreditar determinados méritos de su currículum. Los clientes son quienes mejor pueden valorar la eficacia, la amabilidad y las competencias de venta de los profesionales que atienden en la tienda. Esta opinión de los clientes es la mejor evaluación posterior a un proceso de selección.  Por esta...

Trabajador a tiempo parcial: desempleo discriminatorio

Trabajador a tiempo parcial: desempleo discriminatorio
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó en su reciente sentencia de 9 de noviembre de 2017 la normativa española que establece el cálculo de la duración de la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial que concentran sus jornadas laborales tan sólo en algunos días de la semana es contraria a la normativa europea contenida en la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 13 de diciembre, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato...

Situación legal desempleo

Situación legal desempleo
Con las prestaciones por desempleo se protege la situación del trabajador que, a pesar de querer y poder trabajar, pierde su empleo o ve reducida su jornada ordinaria de trabajo y consecuentemente su remuneración. La regulación de la prestación de desempleo hay que buscarla en Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y en el Real Decreto 625/1985 de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley...

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