Descuento en nómina de los retrasos de entrada a los trabajadores

Antes de abordar el tema principal, es necesario hacer una breve introducción sobre la nueva normativa en cuanto a la obligatoriedad de fichar la entrada y la salida de trabajadores. Desde el pasado 12 de mayo, el fichaje de entrada y salida de trabajadores es obligatorio; esta obligatoriedad vino establecida por la entrada en vigor de un real decreto que contempló esta medida, entre otras. Si se produce el incumplimiento del fichaje, la normativa también ha estipulado sanciones para las...

Registro de salarios

Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, aparece una nueva exigencia a los empresarios que consiste en la creación de un registro del salario. Solución Las medidas contempladas en el texto legal vigente desde el 8 de marzo del 2019 vienen para solucionar un problema que se viene observando en los últimos años, precisamente...

Vacaciones y permiso de matrimonio

Las vacaciones y los permisos laborales se regulan en la misma sección del Estatuto de los Trabajadores (concretamente en los artículos 37 y 38). No es de extrañar, ya que ambas regulan el derecho al descanso de los trabajadores. Sin embargo, su funcionamiento combinado suele generar dudas. Así, es frecuente que los trabajadores, e incluso algunos encargados de departamentos de recursos humanos, se pregunten si el permiso de matrimonio es compatible con las vacaciones prefijadas por la...

Vulnera el derecho al honor y la intimidad la publicación de la sanción de un trabajador

Los derechos al honor y a la intimidad son fundamentales e intrínsecos a la condición de seres humanos. Pero muchas veces, en esta clase de derechos tan importantes cuesta saber ponderar cuándo se están sobrepasando los límites. En este post se pretende investigar un caso muy sonado en el que el trabajador consideró vulnerados sus derechos a causa de la publicación de una sanción por parte de la empresa. ¿Qué es el derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen? Cuando nos...

Retribución en vacaciones: que debe incluir

Las vacaciones de un empleado pueden generar diferencias entre este y su empleador a la hora de fijar la retribución. Determinar el salario acarrea problemas, especialmente cuando a lo largo del año el trabajador ha recibido ciertos incentivos, comisiones variables, pluses o complementos. Por eso hay unos criterios que deben seguirse para su cálculo. A continuación, se analizarán los conceptos y los criterios necesarios para establecer su cuantía. ¿Qué ha establecido el pleno de la sala...

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