El uso del test de Belbin nos ayuda a conocer cómo trabajamos en equipo

El uso del test de Belbin nos ayuda a conocer cómo trabajamos en equipo
A principios de la década de 1970, la psicóloga Meredith Belbin trabajó con Henley Management College para tratar de descubrir una forma de predecir el éxito del trabajo en equipo. Como parte de la investigación, realizó una serie de experimentos utilizando simulaciones de negocios y dividiendo a los participantes según varios tipos psicológicos. Durante un periodo de 5 años, estableció que existen ciertos patrones de comportamiento que pueden usarse para predecir el éxito del equipo en...

Desde la delegación al empoderamiento

Desde la delegación al empoderamiento
El empoderamiento de los empleados es una estrategia de gestión que tiene como objetivo proporcionar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para tomar decisiones seguras en el lugar de trabajo sin ninguna supervisión. El empoderamiento es una estrategia a largo plazo que requiere muchos recursos e implica un tiempo considerable, además de una inversión financiera de los líderes de la organización. Los autores Ken Blanchard, John P. Carlos y Alan Randolph, en su...

Deudas laborales: ¿se pueden exigir al administrador?

Deudas laborales: ¿se pueden exigir al administrador?
Uno de los problemas más graves que pueden darse dentro de una empresa son las deudas laborales. Estas hacen referencia al dinero que los empleados de una compañía dejan de cobrar cuando esta va mal y cesa su actividad. No obstante, pocas son las personas que realmente tienen información acerca de lo que sucede en estos casos. Por este motivo, en este artículo va a abordarse en profundidad esta temática, tratando de aclarar diferentes puntos que deben ser conocidos por trabajadores y...

Trabajadores a tiempo parcial: ¿cómo paga el FGS?

Trabajadores a tiempo parcial: ¿cómo paga el FGS?
El FOGASA tiene su origen en la Ley de Relaciones Laborales de 1976. Sin embargo, ha sufrido adaptaciones posteriores contempladas en el Estatuto de los Trabajadores de 1980 y en el Real Decreto 505/1985, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial (esta es justamente su denominación completa). Se trata de un organismo administrativo autónomo que, no obstante, está adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Tiene, por tanto, personalidad jurídica propia y...

Reclamación de salarios e indemnizaciones. Empresas insolventes

Reclamación de salarios e indemnizaciones. Empresas insolventes
En la relación laboral, constituye un elemento imprescindible, que la actividad se preste a cambio de una retribución del empresario que normalmente se denomina salario. El artículo 26 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores establece que se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales...

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