La metodología ZTD (Zen To Done) como variante abreviada del método GTD (Getting Things Done)

La metodología ZTD (Zen To Done) como variante abreviada del método GTD (Getting Things Done)
En resumidas cuentas, Zen to Done (ZTD) ofrece una solución: muestra cómo desarrollar los hábitos requeridos uno por uno para tener éxito con un sistema de productividad de varios pasos. ¿Qué es el ZTD? El ZTD es un sistema de productividad creado por Leo Babauta, de Zen Habits. Su objetivo consiste en ayudar a las personas a desarrollar hábitos individuales, paso a paso, a medida que trabajan dentro de un sistema de administración basado en los flujos de trabajo. ZTD enseña cómo...

Nuevas estrategias de aprendizaje a través de las redes sociales profesionales

Nuevas estrategias de aprendizaje a través de las redes sociales profesionales
Cada vez es más normal encontrar nuevas formas de aprender, pues hoy en día se exige un aprendizaje digital que permita entender las nuevas formas de comunicación, tanto en lo social como en lo profesional. De hecho, estas redes sociales profesionales hacen que cada perfil sea visto tal y como se desea, tanto en el hecho de buscar empleo como al gestionar la marca profesional. LinkedIn y la vida más allá Cuando se habla de redes sociales profesionales se enfoca a los negocios y las...

Nuevas estrategias de aprendizaje a través de los curadores de contenido

Nuevas estrategias de aprendizaje a través de los curadores de contenido
Tal y como define la antropología moderna, la cultura se crea cuando un grupo de personas interactúan. Así, se produce un intercambio de experiencias que sirven para enriquecer una comunidad y extender su influencia más allá de sus contornos. En la sociedad actual, inmersa en la denominada era digital, la difusión de contenidos ha adquirido una dimensión especial. La realidad social es cada vez más compleja y la inercia globalizadora ha provocado que los contornos socioculturales...

Permisos retribuidos. Deber publico y personal

Permisos retribuidos. Deber publico y personal
Se consideran permisos retribuidos las autorizaciones para faltar al trabajo, durante el tiempo y por los motivos que se prevén en la normativa aplicable, con derecho a remuneración. Se originan cuando se produce un suceso determinado que imposibilita asistir al trabajo, por tanto, están ligados al momento en que se produce este hecho, coincida o no con la jornada de trabajo. La regulación esta prevista en el artículo 37,3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que...

Tablón del centro de trabajo. Cuál debe ser su contenido

Tablón del centro de trabajo. Cuál debe ser su contenido
Es normal que en las empresas haya un tablón de anuncios cuyo contenido es relativo a asuntos que pueden ser de interés de los trabajadores. Sin embargo, es común que surjan dudas sobre lo que se puede o no se puede publicar a través de este medio. ¿Qué es un tablón de anuncios? Es un tablón físico en el que se puede dejar constancia de aquellas informaciones que son importantes para los trabajadores. Durante años ha sido la mejor herramienta para que la información llegara a todos los...

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