Qué plazo tiene la empresa para abonar el finiquito

El finiquito es la cantidad de dinero que el trabajador debe recibir por parte de la empresa cuando se extingue la relación laboral. Dicha cantidad se fija en un documento en el que la empresa indica el saldo y la cantidad resultante. ¿Qué incluye y qué plazo tienen las empresas? La reclamación del finiquito por el trabajador En primer lugar, cabe aclarar los puntos que un trabajador puede reclamar a la empresa. El finiquito se compone de los días trabajados. Esta práctica por parte de...

¿Es el estrés una causa imputable a un accidente laboral?

La jurisprudencia en PRL (prevención de riesgos laborales) está cambiando su doctrina. De hecho, la definición de accidente de trabajo está siendo reinterpretada. La primera persona que describió el estrés laboral fue Hans Seyle en 1936, que le dio al término la concepción de «respuesta inespecífica que genera el cuerpo ante los cambios». Qué se considera accidente laboral Sufrir estrés y un accidente laboral están relacionados, y hoy en día es muy difícil de negar, ya que incluso...

Es obligatoria la comparecencia al reconocimiento en una incapacidad temporal

La Seguridad Social cuenta con mutuas colaboradoras que, cuando se reconoce que un paciente cumple los requisitos para recibir la prestación por incapacidad temporal, pueden solicitarles que comparezcan ante sus propios médicos para comprobarlo. La incapacidad temporal deberá estar derivada de las contingencias comunes. ¿Qué ocurre cuando se incumple la obligatoriedad de comparecer a dicho reconocimiento médico? La obligatoriedad de acudir al reconocimiento médico de la mutua Las...

Salario inferior al establecido en convenio

En la actualidad, en España, los salarios de los trabajadores de los diferentes sectores se fijan en base al Convenio colectivo establecido para cada área o de carácter general. Lo cierto es que, a pesar de esta normativa, el salario de los empleados puede no ser el correcto, puesto que las empresas en ocasiones, se aprovechan de la situación económica existente en el país para realizar un contrato inferior al establecido. ¿Es común que ocurran estas cosas? Más de lo que nos se puede...

Trabajar, ¿más o mejor?

La jornada de trabajo en la mayoría de los países desarrollados suele seguir un esquema de ocho horas diarias, de lunes a viernes (cinco días seguidos a la semana). Normalmente, el horario en el que tiene lugar la jornada laboral es el de mañana —o de mañana a tarde—. Salvo excepciones en ciertas profesiones como las de hostelería, donde la jornada puede ser variable según la temporada y el volumen de trabajo, todo el mundo reconoce el mencionado horario como el típico de los países...

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