Prestación por maternidad: ¿Hay derecho a ella en paro?

Prestación por maternidad: ¿Hay derecho a ella en paro?
Ante la prestación por maternidad, la ley es muy clara. En el Estatuto del Trabajador, concretamente en el artículo 48.4 se establece que las mujeres que sean madres tienen derecho a una suspensión o baja durante 16 semanas cuando den a luz, y que durante este tiempo cobrarán la prestación correspondiente.  Dicha prestación está reconocida por la Ley General de la Seguridad Social. No obstante, pueden darse diversos casos en los que esta baja coincida con la extinción del contrato. En...

Trabajar simultaneamente con varios ordenadores o pantallas de ordenador y un sólo ratón y teclado

Trabajar simultaneamente con varios ordenadores o pantallas de ordenador y un sólo ratón y teclado
Entre los profesionales que se pasan su jornada laboral delante de un monitor hay un nuevo debate: ¿es mejor trabajar simultáneamente con varias pantallas o hacerlo con un solo monitor más grande? Las opiniones son muy diversas y para ambas opciones hay defensores y detractores. Antes de tomar una decisión al respecto, es necesario profundizar en los argumentos de cada bando y ver si son convincentes. También es necesario saber para qué profesiones puede ser beneficioso usar múltiples...

Trabajador Autónomo económicamente dependiente

Trabajador Autónomo económicamente dependiente
El trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE), es la persona física que: realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual; ejecuta dicha actividad de manera personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, y; depende de este cliente económicamente por percibir de él, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales. La condición de...

Emprendimiento corporativo: la fuerza de la base de la pirámide organizativa, de los clientes y de los socios del negocio

Emprendimiento corporativo: la fuerza de la base de la pirámide organizativa, de los clientes y de los socios del negocio
En el siglo XXI la democracia está calando en las organizaciones. Prueba de ello es que los empresarios y directivos cada vez demandan y valoran más la opinión de los empleados, incluso antes de serlo cuando éstos son todavía candidatos. Una de las razones es que la sociedad del conocimiento y del aprendizaje continuo ha traído consigo un acercamiento del nivel cultural y académico que se puede observar cuando comparamos entre los diferentes niveles jerárquicos de la organización. De...

Múltiples formas de reconocer el desempeño

Múltiples formas de reconocer el desempeño
En la actualidad, la mayoría de las empresas disponen de herramientas para el reconocimiento del buen desempeño de sus empleados, que normalmente va ligado a una recompensa económica. Pero estas herramientas han evolucionado mucho, y ahora forman parte del sistema global de gestión de la empresa y constituyen un proceso continuo de buenas prácticas. Parece evidente que la recompensa económica no es la principal causa por la que los empleados con talento permanecen en la empresa. El...

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