Aumentan los programas de candidatos “referidos” o “recomendados” por empleados de la propia empresa

Aumentan los programas de candidatos “referidos” o “recomendados” por empleados de la propia empresa
Quien a buen árbol se arrima, buena sombra le cobija. El refranero popular está en todo y también tiene su reflejo en las sofisticadas políticas de captación de talento que incorporan las grandes multinacionales para fichar el perfil que mejor se ajusta a las necesidades de un determinado puesto. Los “programas de referidos” (en inglés, “referral”) son una nueva fórmula de selección de personal que involucra a los trabajadores ya existentes de una compañía. Se les da la oportunidad de...

La gestión y petición de referencias acerca de candidatos en los procesos de selección

Gestión y Petición de referencias de candidatos en procesos de selección
En el proceso de selección de un candidato para un puesto de trabajo, es importante saber qué gestiones se deben hacer a la hora de decidir la persona que desempeñará la labor encomendada, dentro de la empresa. En la búsqueda de referencias de candidatos, cada vez más, las empresas buscan referencias en redes sociales. Pero la cuestión planteada es: ¿cómo se lleva a cabo una buena investigación para la selección de un trabajador adecuado para una empresa? y ¿dónde es posible encontrar...

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