Los contratos a tiempo parcial están muy extendidos en países del centro de Europa, sin embargo, en España no se han implantado de la misma manera. Las últimas reformas laborales han puesto el acento en esta modalidad de contratación, buscando la fórmula que combine dar respuesta a dos necesidades: flexibilidad y conciliación. Por una parte, la flexibilidad empresarial permite que una empresa aumente las horas de un trabajador contratado a tiempo parcial para satisfacer necesidades...

El contrato de trabajo a tiempo parcial se define como aquel que se haya acordado con la empresa para prestar servicios durante un cierto número de horas al año, al mes, a la semana o al día con una duración total inferior a la que se presta en un contrato de trabajo a tiempo completo que sea comparable. Si se establece como jornada completa una jornada de 40 horas, el contrato a tiempo parcial será aquel que supone jornadas de menos de 40 horas. Esto debe ser entendido en sentido general,...