Reconocimiento médico laboral. Derecho u obligación del trabajador

Reconocimiento médico laboral. Derecho u obligación del trabajador
Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra. En España, es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 22, la normativa que regula los reconocimientos médicos. En la misma se establece que el empleador tiene...

Maternidad. Protección a la mujer embarazada

Maternidad. Protección a la mujer embarazada
La maternidad y paternidad son experiencias propias del ciclo de la vida de las personas. Como es lógico, desde el ámbito jurídico se han de proteger los derechos de las personas que afronten estas experiencias tan relevantes. Sin embargo, es conocida la complicación de conciliar maternidad y empleo. A continuación, se profundizará en esta cuestión, tan recurrente en materia de Derecho laboral. Embarazo y maternidad: una introducción Pese a que es difícil imaginar un derecho más...

Concurso de acreedores ¿qué debe hacer el trabajador?

Concurso de acreedores ¿qué debe hacer el trabajador?
El concurso de acreedores se ha convertido en un último recurso para las empresas españolas que se encuentran en una situación notoria de crisis económica. Se trata, por otro lado, de una figura jurídica diseñada para este tipo de coyunturas y que se ideó para dar solución a determinados aspectos, los cuales se concretan en el próximo apartado. Teoría y práctica del concurso de acreedores Como se señalaba en la introducción, el concurso de acreedores posee dos finalidades específicas....

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