Despido objetivo improcedente. ¿Se paga el preaviso?

Despido objetivo improcedente. ¿Se paga el preaviso?
Según si se ha producido un despido objetivo o uno disciplinario, el trabajador tendrá derecho a una subvención o no, respectivamente, por los perjuicios que le causa la ruptura de su vinculación laboral con una empresa. Sin embargo, la casuística relativa a los despidos es amplísima y en ella hay que tener en cuenta múltiples factores. Por ejemplo, si existe un acuerdo a la hora de romper la relación laboral entre la empresa y el empleado. Pero también es clave si, una vez producida una...

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