¿Cómo tener éxito en una dinámica de grupos?

¿Cómo tener éxito en una dinámica de grupos?
Los procesos de selección grupal son exigentes y las empresas cada vez utilizan con más frecuencia distintas pruebas con el fin de identificar las competencias de los candidatos en relación con los requerimientos del puesto de trabajo que se oferta. Una de las pruebas de selección que más incertidumbre produce en los candidatos son las dinámicas de grupo, ya que en este contexto, los candidatos se relacionan de forma directa con otros profesionales que son su competencia directa y afrontan...

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