Existe cierta confusión en torno al cómputo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos a la hora de adquirir derechos laborales. El debate aparece habitualmente a la hora de determinar la indemnización que les corresponde por despido. ¿Debe computarse su antigüedad desde que se inició su relación laboral? ¿O, al contrario, computan solo los períodos de tiempo correspondientes a los servicios efectivamente prestados? El conflicto ha sido resuelto por el Tribunal Supremo, en...

El contrato fijo discontinuo es una modalidad de contrato que en España afecta a más de 200.000 trabajadores. Suele producirse en puestos de trabajo que no duran todo el año y que tienen unos picos de actividad estables. Por ejemplo, un conductor de transporte escolar tendrá un contrato fijo discontinuo, ya que trabajará durante los meses que dure el curso, pero después no. Aunque donde suele ser más frecuente este tipo de contratos es en la hostelería en zonas donde el turismo sufre un...