Los procesos de selección han avanzado mucho desde su concepción y esto se debe a que campos que entran en juego en el proceso de reclutamiento, como la Psicología, se encuentran en permanente desarrollo. Por ello, no extraña que este tipo de procedimientos haya variado a lo largo de la historia. Resulta de obligado cumplimiento que los assessment centers se adapten a estos cambios. Es de obligada necesidad actualizar los componentes del proceso de selección para lograr estar al día y...

Con la evolución de las nuevas tecnologías han cambiado la forma en la que la gente se relaciona con los demás, los mecanismos de difusión de la información, el entretenimiento e, incluso, los métodos para hacer negocios y buscar o desarrollar un empleo. Hace 30 años, tener Internet en el trabajo era casi impensable y las redes sociales no existían, pero, hoy en día, no entendemos una empresa que sobreviva al margen de los avances tecnológicos. Ventajas de incorporar Internet y otros...

La gamificación, también traducida como jueguización, juguetización o ludificación por el término inglés gamification, consiste en el uso de mecánicas de juego en entornos no lúdicos, como son el trabajo o la educación. Precisamente gracias a estos métodos, se consigue mejorar la motivación y la concentración de los trabajadores y estudiantes, así como el esfuerzo, la fidelización y los...

¿Por qué cuesta tanto finalizar los cursos de formación? La respuesta es sencilla: porque la mayoría de los alumnos se aburren. Se estudia para aprobar un examen o para superar algún tipo de prueba, pero una vez que se da por finalizada la vida académica o se consigue superar una oposición, pocas son las personas que continúan con su educación académica. La gamificación (o gamification, en inglés) es la...