¿Eres empleado? Tu liderazgo es fundamental para las organizaciones

Eres empleado Tu liderazgo es fundamental para las organizaciones
El entorno en el que se desenvuelven los negocios en la actualidad atraviesa un proceso de cambio profundo. Esto aplica no solo para cuando se habla del mercado, la competencia y los consumidores como entes individuales, sino también para cuando cada una de estas partes interactúan entre ellas. Tal nivel de dinamismo está obligando a las organizaciones a evolucionar con la misma rapidez si no quieren quedar rezagadas en el mundo actual. Indudablemente esta evolución también pasa por la...

¿Cómo mejorar la productividad personal?

Como mejorar la productividad personal
Uno de los mayores retos de la productividad personal es lograr un consenso sobre qué significa ser productivo. Todos quieren tener un mejor rendimiento y desempeño en sus labores diarias, hacer más en menor tiempo, o poder estar involucrado en varios proyectos a la vez sin agotarse en el intento. Ahora, la pregunta es ¿de eso se trata la productividad personal? La productividad es un término que siempre ha estado relacionado al concepto de éxito; por eso no es de extrañarse que adopte un...

Cómo mejorar habilidades de influencia en entornos profesionales

Cómo mejorar habilidades de influencia en entornos profesionales
El liderazgo inspiracional define el nuevo paradigma del éxito profesional en el siglo XXI. El concepto de persuasión no es nuevo puesto que ya los sofistas, coetáneos de Sócrates, mostraron la importancia de la retórica para convencer sobre una idea. Habilidades de influencia que en el presente adquieren la forma de la comunicación desde distintos puntos de vista: palabra, lenguaje corporal y contacto a través de correo electrónico. En realidad, el liderazgo también se nutre de la...

El coaching de equipos: herramienta mágica para mejorar la productividad

¿Puede el coaching conseguir aumentar la productividad gracias a equipos humanos de alto rendimiento? El coaching se ha convertido en una herramienta empresarial conocida por su utilidad en el refuerzo de las habilidades personales, sociales y profesionales de los individuos dentro de un equipo de trabajo; coaching que se centra en el desarrollo personal y profesional, no solo dentro del campo estricto del trabajo, sino también fuera de él. De esta forma, se consigue...

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