El derecho a hacer huelga por parte del trabajador es inalienable. Sin embargo, existen muchas dudas a su alrededor tanto por parte tanto de los empresarios como de los empleados en sí mismos. Aquí queremos hablar acerca de los efectos que conlleva en materia de salario, de afiliación a la Seguridad Social y, en última instancia, de vacaciones. ¿Dónde aparece especificado el derecho de huelga? Lo concerniente al derecho de huelga aparece recogido en dos textos legales. En primer lugar,...

Uno de los mayores avances de la historia de la humanidad ha sido el derecho de huelga. La huelga tiene como fin equilibrar una situación de poder a priori desigual, en la que el empresario tiene un poder mayor que el obrero o el trabajador, a diferencia del ámbito civil en el que las relaciones son más horizontales. Por este motivo, muchos de los avances sociales se han conseguido mediante este medio, como por ejemplo las jornadas de 8 horas o en el 98 una mayor asistencialidad. Por este...

El debate acerca de la regulación del derecho de huelga se reactiva, cíclicamente, en el marco de la política española. Resulta normal que cualquier ordenamiento jurídico suscite, ocasionalmente, controversias. Este debate resurge, aunque sin excesiva prioridad en la agenda política y mediática, tanto cuando se va a convocar una huelga general como en periodos en que esta perspectiva se antoja, más o menos, lejana. Unas nociones...