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Antropología comercial

Antropología comercial
Las sociedades humanas (actuales y pasadas) pueden ser clasificadas siguiendo diferentes criterios y obteniendo, por consiguiente, diferentes resultados. En este sentido, el recientemente fallecido profesor de antropología de Harvard Irven DeVore y el canadiense Richard B. Lee establecieron que los cazadores y recolectores son las dos formas de subsistencia más persistentes en la historia de la Humanidad. Los profesores citados estimaron que más del 90% de las personas...

Beneficios de fomentar actividades culturales y recreativas entre los empleados

El concepto team building es esencial en la empresa. El trabajo y el deporte no son dos ingredientes incompatibles como muestra la filosofía de aquellas empresas que han decidido invertir en espacios de bienestar en la oficina para mejorar el clima laboral. Algunas empresas han invertido en la creación de gimnasios en el entorno profesional. A través de este tipo de iniciativa, se rompe con el estereotipo de cómo debería ser una oficina para ofrecer un...

Propuesta de valor del empleador y empleado

Propuesta de valor del empleador y empleado
El factor humano forma parte del éxito de una empresa que es consciente de que no solo debe poner atención en los resultados, sino también en el cuidado del talento que compone el equipo. La mayoría de los trabajadores comienza muy motivada su primer día en la oficina, cuando se incorporan a un nuevo proyecto. Sin embargo, también es frecuente que el nivel de compromiso caiga, después de unos meses, si los trabajadores no han recibido una...

¿Por qué las nuevas encuestas de gestión del compromiso? Su relación con el logro de objetivos y beneficios

El mercado laboral está, actualmente, en continuo cambio. En parte, motivado por el rápido crecimiento de las tecnologías de la información y la comunicación que modifican las relaciones entre personas y empresas; y, en parte, por la experiencia de la crisis, que ha dado lugar a una pérdida de los antiguos lazos emocionales que los empleados guardaban con la empresa. Todo esto ha supuesto el nacimiento de una nueva forma de entender la gestión...

La Gestión de la Diversidad

En un artículo anterior de este blog de CEREM hablábamos del nuevo rol de los trabajadores como “socios” de la organización. Pues bien, este énfasis en las personas nos invita a identificar y sacar lo mejor de las diferencias individuales existentes entre los miembros de cualquier organización. Tenemos que ser conscientes de que las personas son muy diferentes entre sí, que están dotadas de una personalidad propia y que tienen una...
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