Múltiples formas de reconocer el desempeño

Múltiples formas de reconocer el desempeño
En la actualidad, la mayoría de las empresas disponen de herramientas para el reconocimiento del buen desempeño de sus empleados, que normalmente va ligado a una recompensa económica. Pero estas herramientas han evolucionado mucho, y ahora forman parte del sistema global de gestión de la empresa y constituyen un proceso continuo de buenas prácticas. Parece evidente que la recompensa económica no es la principal causa por la que los empleados con talento permanecen en la empresa. El...

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