Deber inexcusable público y personal: ¿Cuándo procede?

Deber inexcusable público y personal: ¿Cuándo procede?
Las empresas no suelen poner problemas a conceder un permiso retribuido a sus trabajadores. Lógicamente, lo hacen siempre que estos lo soliciten con causa debidamente justificada. Podría decirse que es una norma no escrita en el ámbito laboral. Sin embargo, hay otro tipo de licencias que sí están reguladas por ley y a las cuales la empresa no puede negarse de ninguna manera. Se trata del permiso por deber inexcusable, público y personal. ¿Qué es el deber inexcusable, público y personal y...

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