Selección por valores de los candidatos en la empresa

Selección por valores de los candidatos en la empresa
Las empresas están formadas por personas y las organizaciones de éxito tienen una visión cada vez más humanista de los procesos de selección de personal. El departamento de recursos humanos de una empresa, en su vocación por impulsar el talento como el principal activo de la organización, selecciona pruebas que permiten profundizar en el currículum del candidato, pero también, en su persona. Es habitual que quienes están en búsqueda activa de empleo, pongan una atención detallada en...

El buzón de sugerencias

Buzón sugerencias empleados
La comunicación es una de las claves del éxito más importantes en una empresa puesto que el diálogo es la esencia de un equipo. Algunos medios de comunicación interna son sencillos, eficaces y muy económicos. No se requiere de una gran inversión para mantener un contacto directo con los distintos departamentos. El buzón de sugerencias es una propuesta interesante y atemporal que invita a los trabajadores a poder presentar sus...

Ante la salida de la crisis cambian los perfiles más demandados en recursos humanos

Perfiles más demandados
El panorama laboral en España y Europa está cambiando debido a la cada vez más aceptada situación de recuperación económica. Los perfiles vinculados a recursos humanos más demandados hace unos años, en plena recesión, estaban centrados especialmente en profesionales de las finanzas y RRHH o expertos en relaciones laborales. En la actualidad, esta tendencia ha dejado paso a perfiles como los de expertos en formación,...

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