Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra. En España, es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 22, la normativa que regula los reconocimientos médicos. En la misma se establece que el empleador tiene...

La salud es un concepto fundamental que va más allá del bienestar para alcanzar el plano del desarrollo profesional. Las revisiones médicas en el plano de la empresa tienen siempre una función preventiva que está siempre en relación con los factores de riesgo del puesto que realiza el sujeto. Por ejemplo, los profesionales sanitarios se vacunan cada año de la gripe puesto que están especialmente expuestos al contagio. Esta perspectiva de salud como prevención es una finalidad saludable no...