Fondo de Garantía Salarial. Efecto positivo de la falta de resolución expresa de la administración

Fondo de Garantía Salarial
La tardanza en la emisión de resolución expresa ha situado al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en el primer plano de la actualidad jurídica. En líneas generales, el FOGASA es un ente que vela por los derechos de los trabajadores. En este caso, por la percepción de los fondos que les correspondan, en concepto de salarios e indemnizaciones por parte de las empresas insolventes o que han entrado en procesos concursales. Esta problemática ha...

Responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial: Efectos del Silencio de la Administración

El artículo 33 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece que el Fondo de Garantía Salarial es un Organismo Autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, que abonará a los trabajadores el importe de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a causa de...

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